仕事内容

開発部署にて、バックエンド開発（クライアントワーク/大手～中堅企業のECサイト中心）をご担当いただきます。
国内外で注目を集めているShopifyを活用して、多種多様な業種・商材に関連するECサイト開発に携わることができますので、成長市場のECサイト開発知識を含めた幅広いスキルを磨きたい方に最適です。

▼具体的な業務
・既存shopify custom appの運用保守、追加開発
・クライアント案件の設計・開発
・クライアント案件の保守・運用
・自社サービス向け新機能の開発
※お客様対応はありません
・リーダーとしてメンバーのサポート


▼受注から納品までの流れ
受注→適用分析（≒要件定義）→開発
バックエンドエンジニアは、主にディレクターやフロントエンドのメンバーと連携し、
適用分析のフェーズで抽出された課題に対する解決策の提示・及び実装を担当します。


▼開発環境
・開発言語：PHP, Node.js, Java
・フレームワーク: Express, Koa, Laravel
・インフラ：AWS
・その他ツール： Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box
・開発環境：Mac, Windows


▼働く環境
・自社内における業務が100%であり、クライアントオフィス（客先）への常駐対応はありません。

・フルリモートでの勤務が可能で、残業時間は平均約15時間程度となっております。
　フレックス制度（コアタイムあり）を活用し、各メンバーがパフォーマンスを出しやすい時間に業務に取り組む、
　Asanaを活用し業務管理を行うなど、残業時間が増えないような働き方を取り入れております。

・毎日チーム朝礼内でトーク会を実施するなど、スキルアップに向けたインプットの場も豊富。

応募資格

▼必要なスキル・経験
・PHP, Node.js, JavaなどのWeb系言語での開発実務経験（2年以上）

＜いずれかのご経験のある方＞
・リーダー経験、もしくはリーダーなどに相当するご経験 [年数問わず]

内定の可能性が高い人
▼あると望ましいスキル・経験
・React, Vueなどでのフロントエンド開発の経験
・Linux, RDBMSなどのメンテナンス経験
・AWS環境の構築・運用経験
・EC関連プロダクトの開発経験
・マネジメント経験

▼求める人物像
・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方
・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方
・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方
・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

▼募集背景
事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、開発部署の仕組みや体制づくりを進めています。
ニーズ増加による開発スピードの加速とプロダクトの安定化に向けて、
バックエンドエンジニアを増員募集することになりました。

【募集背景】
増員募集

【募集予定人数・期間】
2人 / ６ヶ月

給与

月給33万5,000円 ～ 37万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 700万円

※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談

＜試用期間＞
3ヶ月

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区南青山2-22-17 川上ビル6F

勤務時間

10:00 ～ 19:00

月間平均残業時間
20時間以下

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
休日
土日祝休み

年間休日
123日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給

その他の福利厚生・諸手当
■通勤手当
■残業手当
■服装自由
■在宅勤務制度
■リモート手当支給：10,000円/月
■福利厚生サービス加入
■懇親会費支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない