仕事内容

アサヒビールのルート営業◆未経験OK／年休123日／土日休み／フレックス／直行直帰可／転勤なし


”もっとお酒が飲みたくなる”売り場づくりをお任せします。
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◎土日祝休み×年休123日×フレックス制度で、無理のない働き方を。
◎業界大手のノウハウがたっぷり。未経験でも安心！
◎希望と評価によって、リーダー職も目指せます！

＜仕事内容＞
■新商品の案内
■販売企画の提案
■売場の獲得交渉
■売場のディスプレイの提案
■POPなど販促ツールの設置
■商品の陳列と補充　など

・難しい営業トークは必要なし！コツコツ足を運び、信頼関係を築くことがポイント。
・飛び込みやテレアポなど新規開拓はナシ！20店舗程度を担当し、1日5～6店を巡回。

＜例えば、こんな提案もお任せします！＞
アルコール度数0.5％の「アサヒ ビアリー」が発売になった時には、あまりお酒を飲まない消費者向けにコーナーを設営。サワーやノンアルの商品と一緒に売り場をつくることで、売上UPにつながった例があります。


＜入社後の研修＞
▼座学研修（～3日間）
社内の専任講師による研修がです。商品知識や業務内容、iPadの使い方などを丁寧にお教えします。

▼同行研修（～約2週間）
先輩社員への同行です。実際の業務を体験しながら、売場づくりのコツを学びましょう。

◎メリハリのある働き方
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原則、直行直帰です！1日の訪問予定が終わったら自宅に直接帰ります。フレックスタイム制なので、新商品発売などで残業が増えてしまったら、翌週は早めに上がるなどワークライフバランスを充実させる働き方ができます。

◎ステップアップのチャンス
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在職期間中の評価と試験で、最短40年で無期雇用（上級フィールドパートナー）へ転換できる制度があります。更に上級FPからリーダー職への登用制度や正社員登用制度もあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜必須＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■簡単なPC操作ができる方

＼業界・職種未経験歓迎！こんな方が活躍しています！／
□…未経験から新しい業務にチャレンジしたい方
□…自分のアイディアが活かせる仕事がしたい方
□…将来のために、何かしらスキルを身に着けたい方
□…ゆくゆくはマネジメント業務にも興味がある方

＜キャリアアップ支援＞
▼無期契約社員（上級FP）
在籍中に一定条件をクリアしたら、最短3年で無期契約社員「上級FP」に昇格可能。

▼リーダー職（ユニットキャップ）
上級FPとして要件を満たし、試験を突破するとリーダー職（複数名のユニットリーダー）に。

▼アサヒビール正社員
上級FPとなると、正社員登用試験が受験可能。

＜先輩の前職＞
飲食店スタッフ／教員／アパレル販売／コールセンタースタッフ／ホテルスタッフ／スポーツインストラクター／事務職／異業種の営業職など

募集背景・人数

『スーパードライ』『アサヒ生ビール（通称：マルエフ）』『生ジョッキ缶』などでおなじみのアサヒビール。今後もさらなるシェア拡大を目指しています。そのためにも重要なカギを握っているのが、今回募集するフィールドパートナーだと考えています。

この仕事を通じて次のような経験が得られます。
▼日常業務の積み重ねがお客さまからの信頼につながる。
▼自らのアイデアを交えてご提案をし、その結果が売上実績として数字に表れる。
▼お客さまから言われる「○○さんのおかげだよ！ありがとう」がやりがいにつながる。

結果としてコミュニケーション力や営業力が養われ、自らの成長を実感できるはずです。

給与

月給27万6,500円 ～
＜想定年収＞
442万円 ～

月収例：約34万5，000円

※月給：27万6，500円（+残業・休日出勤・外勤手当有り）
※昇給あり（更新時）/賞与あり（年2回）
　考課：半年毎に実施

勤務地

東京都墨田区 / 押上駅

※担当予定エリア
23区内の一部

＜住所＞
東京都墨田区

勤務時間

09:00 ～ 17:30

休憩1時間（実働7時間30分）
※　フレックス有。
※　残業は月20時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
(土・日、祝日：年間カレンダー制)、年間休日123日、年次有給休暇有、慶弔休暇有（有給）

※8月や12月、繁忙期等には残業・休日出勤をお願いすることもあります。（代休・振替制度あり）

待遇・福利厚生

社会保険完備、退職金制度有、活動経費全額支給、定期健康診断有、厚生行事有、業務用車輌・ガソリンカード貸与、有料道路代・駐車場実費支給、外勤日当1000円/日(1日4h以上外勤の場合)支給

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない