仕事内容

LITALICOジュニアは発達が気になるお子さまに、オーダーメイドの授業を行なうマンツーマン特化型の教室です。
あなたには、授業の企画と実施まで一貫してお任せします。
お子さまの強みや個性に合わせた授業を考えることで、「できた！」を増やすお手伝いをお願いします。

◆指導の実施
授業は全てオーダーメイドです。
足し算が苦手なら、大好きなお菓子の個数を数えたり。
手先の器用さが悩みなら、ゲーム仕立てで工作に挑戦したり。一人ひとりの課題に合わせ、1コマ約50分の授業を実施いただきます。

◆保護者さまとの面談
授業の最後には、保護者さまとの面談をしていただきます。
授業の振り返りと、お子さまのご家庭での様子、お困りごとのヒアリングをし、褒め方を中心にアドバイスを行ないます。保護者さまにも寄り添い、サポートしていただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜＜応募のながれ＞＞
▼アンケート回答
※応募後、メールにてアンケートフォームをお送りします。
回答をお願いします。
↓
▼面接
オンラインにて実施します。1～2回程度を予定しています。
↓
▼内定

＜＜こんな方が活躍しています＞＞

・「お子さまの居場所になりたい」よりも、「お子さまの成長をサポートしたい」気持ちをお持ちの方
・ペアレントトレーニングも実施します。保護者の支援にも力を入れたい方

※お持ちの資格については不問となります。

給与

月給25万3,400円 ～ 34万4,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万円 ～ 475万円

【給与】
月給25万3400円～34万4200円
※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3400円～4万6700円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
★想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
給与・福利厚生に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万3400円～）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都世田谷区 / 三軒茶屋駅

• 勤務先 : LITALICOジュニア 荻窪教室

＜住所＞
東京都世田谷区太子堂2-7-3

＜交通＞
東急田園都市線・東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩3分

勤務時間

シフト制

9時～21時から、8時間勤務となります。
週休2日制：土日祝含めたシフト制（曜日固定での勤務となります/火～日曜のうち5日勤務）

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
（例）10:00～19:00、10:30～19:30

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上！＞
・週休二日制
土日祝含めた勤務となります（曜日固定での勤務となります/火～日曜のうち5日勤務）
・有給休暇（入社初月に付与）
※有給休暇は時間単位での取得が可能です。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得率は100％です）
┗ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長することも可能です
┗給付金・保険適応範囲などは法規定によります。
・介護休暇
・忌引休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【働く環境について】
■給与改定年2回（4月・10月）
■賞与年2回（5月・11月）
■社会保険完備
┗医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
■交通費支給
┗最大50,000円/月が支給されます
■時短勤務延長制度
┗お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能です。
■産育休サポート体制
└妊娠～育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口がございます。

【安全衛生系】
■健康診断無料
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康サポートグループ
┗社員の健康サポートするための専門部署があります。

【キャリア支援について】
■定年制なし
┗定年はございません。
■兼業制度
┗同業他社を含む副業が可能です。
■社内表彰制度
■各種社内勉強会・研修
※福利厚生については社内規定あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない