株式会社シンキ

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

長崎県西海市｜環境プラント施設管理スタッフ◆1年の半分はお休み／残業ほぼなし／月収24万円以上

株式会社シンキ / 施設管理

給与
月給 18万5,000円～ 28万円
- 交通費支給あり
勤務地
長崎県西海市

寮・社宅・住宅手当あり

同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

応募理由は「自分の時間も大切にしたいと思ったから」

◎きつい労働環境を変えたくてシンキに入社、今働いているのは週3～4日ほど（詳しくは休日休暇欄へ）
◎有給が取得しやすく、翌年繰り越しもできるので好きなタイミングでお休みがとれるところがいい
◎月収24万円以上！20代＆未経験スタートでもそこそこもらえる

＼インフラに関わる社会貢献度が非常に高いお仕事です／
公共施設である西海市炭化センターにおける運転・保守業務を実施しています。
炭化センターでは廃棄物を加熱し、炭に変えて火力発電所に納めています。

＜仕事内容＞
●現場管理
◎日常の設備点検・メンテナンス・清掃
◎給油・機器の調整・消耗品の交換等
設備点検では現場巡回をして、計器類の確認や五感を駆使して異常がないかチェックします。
メンテナンスでは工具を使用した作業や溶接などで機器の補修などを実施します。

●中央操作室（モニター監視）
◎燃焼状態・機器状態のチェック
モニターを監視して数字の変化がないかを確認します。
もし、異常があった場合は無線機で現場のスタッフに指示を出して該当場所を確認し、対応してもらいます。

●クレーン操作
◎集まったごみを均質に処理して、炉に投入します。

＜常にチームで動きます＞
１班３～５名のチームで動く仕事です。
分からないことがあれば、いつでも先輩に頼れる環境です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■35歳未満の方※長期勤続によるキャリア形成のため

【必須】普通自動車免許（AT限定可）
勤務地周辺に公共交通機関が通っていないため

★意欲重視の選考です！
★機械の知識や操作経験は問いません。工具の使用経験があれば、業務で活かすことができます。

＼20代～30代の若手活躍中／
＜こんな人にぴったり＞
〇労働時間を改善して生活にメリハリをつけたい
〇安定企業で景気に左右されたくない
〇頑張りが評価される環境に身を置きたい
〇未経験でも手に職をつけたい
〇機械いじりが好き

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜採用予定人数＞
各勤務地：2～3名
川崎重工業株式会社のグループ会社として、地方自治体から依頼を受け、廃棄物処理施設など環境プラントの運転・保守を行っている当社。後の管理者候補として活躍してくれる方を募集することになりました。

＜入社後は研修制度が充実＞
座学研修（1日）
└安全教育や施設について等の研修です。
▽
現場研修（１ヶ月～２ヶ月）
└現場に出て設備の名称や場所を覚える研修を実施します。
　覚えられるまでじっくり研修しますので、ご安心ください。
▽
OJT研修
└先輩社員と一緒に動き、業務を実施します。
　機器の点検等、簡単な仕事から教えますので、１つずつ確実に覚えて、少しずつスキルアップしていきましょう。

給与

月給18万5,000円～ 28万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
284万9,000円～ 431万2,000円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／運転員、29歳
●年収350万円／入社2年目／運転員、30歳
●年収380万円／入社5年目／副班長、31歳

月給18万5000円～28万円＋諸手当＋賞与年2回

※能力を考慮の上、決定します。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

★賞与年2回（4ヶ月分／2023年度実績）
★資格取得は会社負担100%
★資格・免許保持者には毎月、手当支給あり
例）
・ボイラー・タービン主任技術者：20,000円～/月
・電気主任技術者：20,000円～/月
・第一種電気工事士：1,000円/月
・一級ボイラー技士：1,000円/月

勤務地

長崎県西海市

勤務先 : 西海市炭化センター

※面接場所は勤務地を想定しています

★U・Iターン歓迎！他に以下の勤務地があります。

■福島県／郡山市・須賀川市
■静岡県／富士市
■愛知県／大府市
■三重県／松阪市
■山口県／防府市
■宮崎県／都城市

●お問合せは、以下の電話番号までお願いします。
株式会社シンキ　本社
078-332-8255

＜住所＞
長崎県西海市西海町太田和郷4454-18

＜交通＞
★自転車・マイカー通勤OK！（無料駐車場完備）

勤務時間

交替勤務制 ※変形労働時間制（想定労働時間：39.5h／週）
＜勤務時間例＞
(1)昼勤／8：00～20：15
(2)夜勤／20：00～翌8：15
(3)整備／8：00～17：00

(1)➤(2)➤明け日➤休日の４日サイクルを４週間繰り返し、
翌週１週間は(3)の勤務となる、5週間の働き方を繰り返します。

休日休暇

●年末年始休暇あり

＼1年の半分がお休みのワケ／

１．昼勤：8：00～20：15
２．夜勤：20：00～翌8：15
３．整備：8：00～17：00

１．昼勤→２．夜勤→●明け休み→◎休み、といった４日サイクルを４週間繰り返し、翌1週間は３．整備という勤務になります。　
※明け休み：夜勤明けのこと

イメージ↓
月　火　水　木　金　土　日
ーーーーーーーーーーーーー
１　２　●　◎　１　２　●
◎　１　２　●　◎　１　２
●　◎　１　２　●　◎　１
２　●　◎　１　２　●　◎
３　３　３　３　３　◎　◎

＜その他休暇＞
◇連休取得OK
◇有給休暇（2023年度有給消化率73％以上）
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月　※年間4.0ヶ月分／2023年度実績）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月額5万円）
■時間外手当、出張手当、役職手当
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度
■川崎重工業従業員持株会
■資格取得支援制度（受験費用、外部研修や講習の受講費用の会社負担）
■各種資格手当
⇒下記の資格をお持ちの方は各資格につき月2万円支給されます。
第二種・第三種電気主任技術者、特級ボイラー技士、ボイラー・タービン主任者、エネルギー管理士
⇒下記の資格にも各資格につき手当が支給されます。
１級ボイラー技士、第１種電気工事士、廃棄物処理施設技術管理者（ごみ処理施設／破砕／リサイクル施設）、公害防止管理者（水質／大気／ダイオキシン）、衛生管理者（１種、２種）
■制服貸与
■ランドリー設備有

雇用形態

正社員

●試用期間あり

若手活躍中！！「人間関係が良く、働きやすい」という声も挙がっています。

機器設備の点検は五感を使って行います。あなたの報告で設備のトラブルを防ぐことが出来ます。

公共施設を守る仕事です。地域貢献度は大きいです。

クレーン操作の様子です。資格を持っていなくても、入社後に取得いただけるので問題ありません。取得費用は当社で負担します。

中央操作室でのモニター監視の様子です。

工具を使用した補修作業なども業務の一つです。機械いじりが好きな方大歓迎！！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社シンキの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月30日

安定企業で、たしかな技術を。

川崎重工グループである当社で
イチから技術を身につけませんか。

株式会社シンキの採用・求人情報

MESSAGE

求職者へメッセージ

「コツコツ派」な人こそ、活躍できます。

全国のごみ処理施設の運転維持や運営管理を手掛けている私たち。

人々の暮らしを支える仕事であることから
安定稼働を守り続けることが重要です。

正直、すぐに成果が出たり、達成感を味わえたりする仕事ではありません。

日々、決められたことをコツコツと。
手順やマニュアルに沿って着実に業務を行なう。
そんなことができる方こそ、当社にピッタリです。

時には、マニュアルにない突発的な対応を求められることも。
そんなときに臨機応変に対応できるように
自分で勉強したり。先輩に聞いたり。
自主的に学べる人であればあるほど、収入アップが目指せます。

入社時点で経験やスキルは一切不問。
コツコツと業務を手掛けたい方、安定した会社で働きたい方
この先も長く働きたい方は、一度面接でお会いしましょう。

ABOUT

当社について

1973年の設立以来、環境プラントの運転維持管理や関連工事を
手掛けてきた当社。

川崎重工のグループ会社として、確かな技術力と実績を誇り、
全国の自治体などと取引を実現しています。

そんな当社の強みと教育体制について
ご紹介します。

■当社の強みについて
国家資格をはじめとした資格を持つ技術者が大勢いることが、当社の強みの1つ。スペシャリスト集団であることから、顧客からの信頼が厚く、大手企業などとの取引を実現できています。昨今では、公設民営の流れを受けて自治体からの依頼も増加しています。また、他社では対処できない整備や大変な運転など、他が手掛けない分野などにも対応できることや、運転～メンテナンスまで一気通貫で受けられることから、選ばれ続けているのが特徴です。
■教育体制について
配属先によって異なるため一概には言えませんが、入社後は先輩と一緒に実務を行ないながら仕事の流れなどを覚えていきます。機械の名前や使い方、点検するルートを覚えていきましょう。担当する業務は3～4種類ほどあるので、2ヶ月ずつかけて業務を覚えたり、所長と一緒になってその都度手掛ける業務を覚えたりするイメージです。これまで未経験で入社した先輩も多数いるので、あなたへのサポート体制は万全。未経験からでも活躍できる環境です。

PHOTOS

働く環境について

社員には長く活躍してほしいという思いから
様々な制度や福利厚生を整えています。

■会社について
船舶管理やマリンコンサルタント業務で培ってきた総合的な技術力をもとに、環境プラント・工事・ビルメンテナンス・商品販売の4部門を柱とし、事業を展開しています。陸上の様々な資格・免許などを持つ社員が多く在籍していることも、当社の強みの1つです。
■技術力の継承
ベテランが多く活躍している現在は、若手への技術の継承に力を入れています。入社時点で経験がなくても、活躍できる体制を会社として整えているのでご安心を。実際に未経験で入社し、活躍している社員が複数います。
■面接について
職種によって異なりますが、技術職の場合は面接は1回です。面接前に特に準備することはありませんが、会社のホームページなどを見て来てもらえると嬉しいです。また、お互いを知る場としたいので、素直なあなたの気持ちを聞かせてくださいね。
■資格手当について
自分で学びたいものを勉強して資格に合格した際には、受講費用や受験費用、交通費などを会社が負担します。頑張った分だけしっかり給与などにも反映していきますので、意欲ある方は資格取得にも挑戦してみてください。

MEMBERS

メンバー紹介
ー環境プラント部門ー

現在、環境プラント部門では、20～30代の若手社員が活躍しています。
ほとんどが男性社員で、中には20年以上勤務している社員も。

「安定した会社で働きたい」「家から近いところで働きたい」
などといった理由で入社してきています。

入社時点では仕事内容について分からなくても問題ありません。
興味のある方はぜひ一度面接でお会いしましょう。

H.R.
（入社11ヶ月）

＜業務＞
環境プラントオペレーター

＜前職は何をしていましたか？＞
前は製造業で勤務していましたが、経営不振だったこともあり転職を決意しました。ボイラーを中心とした発電プラントに関わることができると知り、当社に入社を決めたんです。

＜入社してよかったと思えることは何ですか？＞
基本的には突発的なトラブルが発生しない限り、時間が読める仕事なので、巡視点検に余裕をもって取り組めています。また、運転班（交代勤務）は、ひと月あたりの出勤日数が少なくなり、平日休みも多いので、プライベートを充実させることができているのも魅力です。

＜どんな時にやりがいを感じますか？＞
現在は、各機器の点検整備、ごみの燃焼管理、プラントの運転管理を担当。機器の不良を故障する前に発見できたときにやりがいを感じています。
R.N.
（入社7年）

＜業務＞
環境プラントオペレーター

＜前職は何をしていましたか？＞
前職は造船に関わる業務を手掛けていました。当社に入社を決めた理由は、職場が近かったのと、親会社が大企業で安心したためです。

＜入社してよかったと思えることは何ですか？＞
入社して良かったと感じるのは、福利厚生がしっかりしている点と、基本的に残業がないこと。また、何より働いている周りの人が良いため、働きやすい環境だと感じています。

＜どんな時にやりがいを感じますか？＞
担当業務は、プラントの監視業務、機械のメンテナンスです。私が担当している施設は、ごみから炭化燃料を製造して、利用先での燃料を削減し、発生する温室効果ガスの減少に貢献しています。また、資格取得にも積極的に挑戦し、やりがいを感じながら働けています。
Y.H.
(入社2ヶ月)

＜業務＞
環境プラントオペレーター

＜前職は何をしていましたか？＞
塗装工として働いていましたが、工期や天候によって休日が増減するなど、不安定なところがあったため、しっかりと安定して働ける会社に転職したいと考えるようになりました。他の仕事よりも待遇がよく、仕事に必要な資格免許取得は会社が費用を負担してくれるので、ありがたいですね。また、環境的にも安全に配慮されているので、女性でも安心して働ける職場です。

＜入社してよかったと思えることは何ですか？＞
最初は慣れない作業に戸惑いましたが、丁寧に指導してくれたおかげで仕事を覚えることができ、未経験でも安心して入社できる職場だと思います。失敗しても周りの人がフォローしてくれるので、日々無事に業務を終えることができています。入社して、時間に余裕ができ、充実した日々を送れているので、入社してよかったです。

＜どんな時にやりがいを感じますか？＞
今手掛けているのは、廃棄物処理です。生活に欠かせないとても重要な仕事なので、地域貢献に繋がっていることを実感しながら働くことができ、やりがいを感じながら日々働けています。
Y.M.
（入社2年）

＜業務＞
環境プラントオペレーター

＜前職は何をしていましたか？＞
前職は自動車関係の製造業でした。自分にあった業種ではないなと思い、転職を決意しました。人間が生活をする上でなくてはならない仕事で、地球のため、世界のため、日本のために活躍できると思い、志望したんです。また、運転班の勤務体系（日、夜、明、休）が自分の時間、家族との時間が多く取れると思ったのも入社を決めた理由の1つです。

＜入社してよかったと思えることは何ですか？＞
実際に入社して感じたのは、業務内容が幅広く、体力作業だけではなく、頭を使って考える作業が多いなということです。コツコツ学んで日々成長していければ、やりがいがあり、面白い仕事だなと思います。業務では、1つの班として仕事をするので、班員とのコミュニケーションが大事で、それも自身のスキルアップに繋がっていると感じています。また、事務所内の先輩がみんな優しく、教えてくれるのは、入社して1番よかったと感じています。

＜どんな時にやりがいを感じますか？＞
現在は運転班として、ごみクレーン、灰クレーンのクレーン運転業務、排水関係の水処理、炉の管理など、4つを担当しています。毎日いろんな仕事ができるので楽しく、日々成長実感を得られるのがやりがいに繋がっています。

MEMBERS

メンバー紹介
ー工事部門ー

工事部門では、幅広い年代の社員が活躍しています。

入社理由には「未経験でも機械設備のメンテナンスにチャレンジできる」
「仕事とプライベートの両立ができる」といった声も。

未経験の社員もやりがいをもって働いていただいています。

N.K.
（入社2年）

＜業務＞
工事・組立・整備

＜前職は何をしていましたか？＞
前職は製造業で勤務していましたが、時間外労働と休日勤務が多く、なかなか家族との時間を作ることができなかったので転職を決意しました。設備保全で仕事を探していた所、当社を見つけました。始業が８時半で自分の時間を確保できる上に、未経験からでもチャレンジできるので入社を決めました。

＜入社してよかったと思えることは何ですか？＞
機器のオーバーホール以外にも配管関係や溶接も行い、旋盤なども使用できるおかげで機械以外のスキルも磨けます。様々な仕事に対応することができるようになったことが入社して良かったことです。

＜どんな時にやりがいを感じますか？＞
現在は主に空気の圧縮機、ポンプ、送風機の整備をしています。大きい機器から小さい機器まで様々な機器を取り扱っています。１つの機器を皆で協力しながら完成させた時の達成感とやりがいは格別です。
Y.Y.
（入社1年4ヶ月）

＜業務＞
工事・組立・整備

＜前職は何をしていましたか？＞
前職は飲食業で働いていました。当社に入社した決め手は、機械設備の組立、メンテナンスに携われることです。

＜入社してよかったと思えることは何ですか？＞
主に回転機の分解整備を行い、細かい作業まで人間の手で行うことに楽しさを感じます。入社して良かった点は業務の内容が幅広く、その１つ１つが自分の成長を感じられるきっかけになることです。

＜どんな時にやりがいを感じますか？＞
ポンプ、ブロワ、ボイラー等、自分たちが整備・点検を行ったものが問題なく動いている時にはやりがいを感じられます。それに加えて多様な仕事があり様々なスキルを身につけられる点もやりがいに繋がっています。

MEMBERS

メンバー紹介
～本社部門～

本社部門では女性従業員も増えてきており、年齢・性別問わず活躍しています。
当社に入社するまでのバックグラウンドも人により様々です。

入社して良かったこととして、
「人間力があがる」「仕事に協力的な人が多い」
といった声もあがっています。

K.T.
（入社9年8ヶ月）

＜部署＞
業務部

＜前職は何をしていましたか？＞
前職は国際特許事務秘書管理をしていました。職場の人間関係と給与条件に悩み、転職を決意しました。当社への入社を決めたのは仕事の安定性が理由です。前職はメインクライアントの業績により繁忙度や賞与が左右されていたため、景気に左右されずに、絶対なくならない仕事という点に惹かれました。

＜入社してよかったと思えることは何ですか？＞
人間力が上がります。業種問わず様々な業務を実施しており、客先・現場作業員・外注先といった様々な立場の人と遣り取りをするため、また、相手の立場を考えた上での立ち回りを考えるため、そのままプライベートでも活きてきます。仕事面では自分の成長を感じることは難しいかもしれないですが、プライベートで実感することが多いと思います。
また、給与条件が上がりました。前々職は派遣、前職はメインクライアントが傾いたため、賞与も寸志で、残業代も出ませんでした。働いた分はしっかり時間外に反映されるということが、当たり前かもしれないですが、それを当たり前と言える会社である、というのが良かったと思います。また、各地への出張も多く、色んな場所に相談できる人が増えます。感染症罹患で苦しんでいた際に、毎日メールを送り励ましてくれた従業員がいました。そうした付き合いが出来るようになったことが最大の良かった点です。

＜どんな時にやりがいを感じますか？＞
見積、営業、現場従業員の労務管理・問合せ対応等々、様々な業務を実施しています。PCに向かってひたすら資料を作成する時もあれば、事業所従業員とひたすら話し合い、課題解決に走ることもあります。その中で、一人で仕事は出来ない、というのを究極に実感できる業務だと思います。事業所従業員の協力をもって課題をクリアした際や、従業員が抱える課題をクリアした際に達成感を感じます。また、従業員が悩みを抱えた際に、名指しで面談者として指定された際には信頼されていると感じ、人間関係の構築が間違ってなかったと言えた時にも達成感を感じました。（結局その面談は１班丸ごと実施し、夜遅くまで掛かりましたが、充実していました。）
O.S.
（入社8ヶ月）

＜部署＞
業務部

＜前職は何をしていましたか？＞
前職ではホテルでサービス業の仕事をしていました。景気に左右されにくい業界で労働時間を安定させたいと思い、転職を決意しました。当社への入社の決め手は私に誇れるような経歴がないにも関わらず、面接で個人を見て評価していただけたように感じたことです。また、未経験での入社なので、事前にじっくり腰を据えて指導いただけると教えて頂けたことも魅力でした。

＜入社してよかったと思えることは何ですか？＞
入社して良かったのは丁寧に仕事を教えて頂きつつ、力量に合わせて仕事を任せてもらえることです。未経験で右も左も分からない上に、多種多様に覚えることがあり大変ではありますが、周りの方々のおかげでできることが1つずつ増える実感があります。また、適度に仕事を任せて頂けるおかげで充実した日々を送っています。質問をしても嫌な顔一つせず教えていただけるので、ありがたい限りです。

＜どんな時にやりがいを感じますか？＞
採用業務や備品発注、見積書作成など事業所運営に関わることを多岐に渡って実施しています。まだまだ全体の仕事の一端を担っているにすぎませんが、自分が行う業務によって現場の方々が円滑に働ける一助になっていると思うとやりがいを感じます。自分が実施したことが形になるのは面白みがあります。
また、本社内で仕事をするだけでなく、月に2回程度の出張があり、現場の方々の声を直接聞けることもやりがいに繋がります。
S.A.
（入社11か月）

＜部署＞
管理部

＜前職は何をしていましたか？＞
前職では不動産管理業における経理・会計・企画をしていました。転職を決めた理由は、前職在職中に経理会計業務の東京本社集約が決定し、東京への異動か関西にて別部門のどちらかを選択しなければならず、複数回転勤経験があったことから、今回は関西で経理のキャリアを活かしたいと考えたためです。地球環境保全が一層注目されるなかで、環境プラント管理は世の中に欠かせない事業で、社会貢献度が極めて高い会社であることと、好不況にかかわらず、川崎重工業の子会社として安定した収益が見込まれると思った為、入社を決めました。

＜入社してよかったと思えることは何ですか？＞
アナログな手続きや複雑な処理が多く残っており、正直ギャップを感じましたが、改善に向けた他部署社員の意識は高く、とても協力的な点が入社して良かった所です。特に上層部が「変革」を積極的に後押ししていただけるので、業務を前向きに進めやすい環境です。

＜どんなときにやりがいを感じますか？＞
現在は、法改正の対応と業務効率を上げるために、会計システム・販売管理システム・経費精算システムなどの導入を企画から稼働まで携わっています。また、プロジェクト毎の損益をわかりやすく開示し、収益の向上やコスト見直しに役立てられるよう、管理会計の強化にも取り組んでいます。これまで手作業や重複作業で遂行していた業務をシステム更新や運用見直しで正確性と効率性を高め、社業に貢献し社員満足度の向上を感じられることにやりがいがあります。

BUSINESS

事業内容

シンキは、廃棄物処理などを通じて、地域社会の環境保全に貢献しています。常にグローバルな視点を持ち、人と自然に優しい企業を目指しています。

今後はさらに、環境ビジネスをはじめ、船舶管理やマリンコンサルタント業務で蓄積した技術とノウハウを、新しい分野にも活かしていきたいと考えています。

環境プラント部門

環境プラント部門では、全国にあるごみ処理施設の運転・維持管理を行っています。地域の暮らしを縁の下の力持ちとして、24時間・365日見守る仕事です。
廃棄物処理や資源の有効活用は現在の環境保全の中でも大きな課題です。ごみ焼却処理だけではなく、廃棄物から炭化燃料を製造し、また、熱利用から発電を行うことで売電を行う等、廃棄物処理業界も大きく変わってきています。
一般廃棄物処理業界への参入は、競合他社に先駆けて行い、40年以上の実績があります。
工事部門

工事部門では、陸上機関・回転機器の保守整備や、各種プラント機器の据付工事を行っています。
会社発足時のマリンエンジニア集団の豊富な機関運転・整備の経験を継承し、独自の技術・サービスを構築、顧客の皆様方からも安心と信頼を頂いています。
本社部門

本社では、全国にある事業所・工場が滞りなく運営出来るように、総合的なバックアップに努めています。「総務部」「管理部」「業務部」の３部署に分け、多種多様なフォローに努めます。
総務部：労務管理、健康保険組合窓口
管理部：経営企画、財務管理
業務部：事業所運営補佐、顧客対応、営業、事業所及び従業員個別対応

BENEFITS

働きやすい環境づくり

社員には最大限の能力を発揮してもらいたい。
そのために当社では、働きやすいと思ってもらえるような環境づくりに努めています。

資格取得支援・資格手当

「技術を磨きたい」
そんな社員の力になりたく、当社では資格の取得支援や手当の支給を実施しています。

●資格取得支援制度
受験費用、外部研修や講習の受講費用、受験・受講ための交通費を会社が負担します。
また、受験・受講日当日が勤務日と重なっても、欠勤や有休消化はしない扱いとしています。

●資格手当
対象資格１点につき￥1,000～￥20,000の手当がつきます。
特に以下の資格をお持ちの方は月￥20,000の手当を支給します。
◇電気主任技術者
◇特級ボイラー技士
◇ボイラー・タービン主任技術者
◇エネルギー管理士
賞与・手当

●賞与
平均４.０ヶ月支給（２０２３年度実績）
年に２回、７月・１２月に支給しています。
当社は業界の特性上、景気に左右されにくいため、賞与は毎年きっちり支給されます。

●手当
資格手当以外に以下の手当がございます。
◇時間外勤務手当
当社は見込み残業手当はありません。実施した分だけ支給します。トラブル等で長時間の残業が生じたとしても、当たり前ですが、全て支給しています。
◇深夜勤務手当
◇住宅手当
◇家族手当
◇役職手当
◇通勤手当
特定の数式により算出される手当ですが、ガソリン代です。聞いた話では、少し浮いているようです。
休日・勤務時間

●日勤班・加古川工場・本社
完全週休二日制が基本です。
年末年始休暇もあります。

●運転班
以下のような交代勤務です。（事業所により就業時刻は異なります。）
(1)７：４５～２０：００
(2)１９：４５～翌８：００
「(1)→(2)→勤務明け→休日」の４日サイクルです。

【勤務例】
月曜日７：４５～２０：００
火曜日１９：４５～翌水曜日８：００
水曜日８：００で勤務終了
木曜日休み

月曜日と火曜日の間は次の勤務まで約２４時間あり、水曜日は朝の８：００から自由時間になります。
勤務明けの水曜日を休みと考えると年の半分が休日に！
事前に有給休暇を取得すれば、連休にすることも！
「想像以上に自由時間が多い」と言う従業員も多数おります。
その他各種制度

有給休暇の取得の促進等、当たり前の制度を当たり前に取り入れています。

●休暇制度
◇有給休暇（2023年度有給休暇取得率７３％以上）
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇（産休・育休ともに取得実績あり）
◇年末年始休暇

●各種社会保険（雇用保険・厚生年金保険・労災保険・健康保険）完備

●退職金制度

●川崎重工業従業員持株会

●制服貸与
作業着を貸与します。

●ランドリー設備
各事業所に作業着用のランドリーがございます。

●備品・保護具貸与
業務に必要な作業服・保護具は全て支給します。安全衛生上義務であるため、適正な保護具の着用を指示しています。

MORE INFO

選考の流れ
~環境プラント部門~

応募から選考までの流れをご案内します。応募～内定まで最短2週間！

エントリー

求人一覧からご応募ください。

入社時点で経験やスキルは一切不問です。
是非、お気軽にご応募ください！
書類選考

履歴書・職務経歴書の提出
もしくはエントリーフォームの入力をお願いしております。

3営業日前後で書類選考の結果を採用担当者より電話もしくはメールにてご連絡さしあげます。
面接(1回のみ)

基本的にご応募いただいた事業所にて事業所長・採用担当者との面接・簡単な筆記試験を行います。
ご自身のことをお聞かせください！

会社説明も行いますので、どんなことでもお気軽にお尋ねください！
内定・入社

面接を通過された方には「内定通知件労働条件提示書」をお送りいたします。
応募から内定まで最短2週間！

採用担当者が各種手続きなど、ご入社までしっかりフォローしますのでお気軽にご相談ください。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社シンキ
事業内容	当社は、全国のごみ処理施設の運転維持・運営管理をさせて頂いております。日常の監視業務の他に、現場を回る巡視点検や設備機器のメンテナンス補修も実施することで各自治体様から信頼を頂いてます。ごみ焼却施設の運転管理だけであった業務も、炭化設備、灰溶融設備、リサイクル設備の運転管理や維持管理も契約させて頂けるようになりました。
企業 WEBサイト	http://www.e-shinki.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4-17 ニッセイ三宮ビル9階

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