仕事内容

この求人のPoint！
★完全土日祝休み
★駅チカ徒歩５分以内
★インセンティブあり(部署達成、全社達成)
★高卒以上で人材業界・マネジメント経験1年必須
★福利厚生充実！雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険、すべて完備！食事補助や近距離手当なども！

仕事内容

◆営業同行
◆メンバーの案件進捗確認
◆営業戦略の立案
◆メンバーとのMTGの実施　等

取扱い商材は全国100サービス以上！
求人広告だけでなく、HRテック商材や就職フェアなど幅広い採用課題解決の提案が可能◎
メンバーを育成し、会社をさらなる成長に導くポジションです。

新卒・中途採用を行う企業に対して、お客様の採用課題に合わせた
最適なサービスのご提案を行います。

提案するサービス
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求人広告媒体をメインとした採用コンサルティング営業をお任せします。
■「doda」「マイナビ転職」をはじめとする求人広告やダイレクトリクルーティングサービス
■"社長就活"をコンセプトにした自社メディアや就職イベント
　※『WinC Career』・『WinC Audition』
■自社開発の採用DX商材
■採用HP・動画などの採用ツール

メンバーは新卒や未経験者が多く在籍。
5～10名程度のメンバーのマネジメントをお願いします。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須経験】
高卒以上
人材業界経験1年
マネジメント経験1年
※求人広告営業経験者の方は優遇

【こんなスキルを活かせます！】
・数値結果を基に分析を行い、原因・改善策を立案できる
・相手の真意を理解し、適切に応答できる
・PDCAサイクルを回し、メンバーの成果に繋げることができる
・組織の管理やマネジメント経験がある
・自社サービスの運営や立上げ経験がある

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給38万円 ～
＜想定年収＞
400万円 ～

※求人広告営業経験者は前職年収考慮します
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします

・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（3月・10月）

勤務地

東京都新宿区 / 新宿駅
★駅から徒歩5分以内です

駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1-22-2

＜交通＞
・JR各線「新宿駅」南口/西口より徒歩5分
・都営新宿線「新宿駅」7番出口より徒歩1分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

※平均月次残業時間20時間程度(2022年度実績)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日125日以上


・(土日祝休み)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(推奨日あり)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・計画年休制度

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・部署達成インセンティブ
・全社達成インセンティブ
・家族手当・・・子供１人につき15,000円支給！※規定あり
・役職手当
・近距離手当
　※東京営業本部（住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大30,000円の住宅補助が支給されます。）
・交通費全額

ーーーその他－－－－

*office menu(食事補助)
生活に直結する「食」をサポートしたいという社長の想いから昨年より導入！社歴に関わらず適用されます。

*有給休暇取得推奨日/計画年休制度
GW/お盆期間にて有給休暇取得推奨日の制定や、
計画年休制度により公休と合わせて最大9連休も◎
自分のライフイベントも大切にできます。

*人間ドック/健康診断
35歳以上の社員に対して人間ドックを会社負担で実施するなど、
健康面のサポートも手厚く行っています。

さらに、、
*昇進試験制度
*社内表彰制度
*財形貯蓄制度
*持株会制度
*社員貸付制度
*退職金制度(企業型確定拠出年金)

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない