職員の「やってみたい」を応援する。
それが、子どもたちの成長につながるから。
【新しい挑戦にドキドキできる場所】
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お散歩中、ふしぎな植物を見つけた子の「コレなあに？」をきっかけに、みんなで調べてみたり。園庭の畑からトマトとピーマンを収穫できた夏は、「ピザづくり」に挑戦してみたり。エーワンでは、決まりきった取り組みを繰り返すだけの保育をしません。子どもたちの主体性を大切にしながら、大人たちも新しいことに挑戦し、たくさんの「ドキドキ」「わくわく」「笑顔」が生まれる保育をしています。
【思いっきり挑戦するためのサポート】
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初めてのことにチャレンジするのは不安ですよね。だから、様々な形で支援します。たとえば、職員会議や社内研修では成功例も失敗談もシェア。そして、職員が「こんなことをやりたい」と提案すれば園長や主任が「いいね！」「こんな工夫もしてみたら？」と後押しします。たとえ計画通りにいかなくても、その学びを次につなげればOK。どんな職員も、失敗を恐がらずにトライできる環境を作ってきました。
【チームで保育をしたい方にピッタリ】
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様々な年齢の子どもたちがワンフロアに集まり、他クラスの職員とも助け合って働く保育スタイルです。そのため、誰か1人が仕事を抱え込むことも起きにくく、ムリのない働き方に。子どもたちの小さな変化も見逃さず、必要な取り組みを実行するための時間も生まれるんです。
大人たちが楽しんで挑戦し、学ぶからこそ、子どもたちもすこやかに成長できるのだと思います。
あなたの「やってみたい！」という思いを、エーワンは全力で応援します。
