仕事内容

★案件は100％自由選択制！自社開発案件／新規事業の立ち上げ／受託開発案件にも挑戦可能！
★案件情報は全て公開・単価や月収例なども確認できます！

＜システム開発系＞
■幼児向け教育アプリの開発（PHP（Laravel）、Javascript（Vue.js））
…要件定義～リリース、運用保守
■健康管理システムの新規開発（Java（Spring））
…詳細設計・製造・単体/結合テスト
◆某自動車メーカー自動化支援（Python）…など
…基本設計～テストまで

＜インフラ系＞
■オンライン診療サービスのサーバ設計・構築（AWS）
…設計・構築・運用保守
■次世代クラウドAPIプラットフォーム構築（AWS）
…構築・運用保守
■通信業向けネットワーク設計・構築（Cisco）…など
…見積もり～設置・運用保守まで

※コンサル領域や企画・要件定義などの上流工程、PL／PM案件も多数あります。
※英語・中国語を活かせる案件もあります！

【案件選択の流れ】
★最速で理想のエンジニアへ！案件選択も徹底フォロー★
希望を聞き、目標に合った案件を一緒に見つけます。
案件スタート後も2週間に1回のフォローアップ面談でしっかりサポートします！

キャリアプランの深掘り、課題の明確化（1時間程度／2回～3回）
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エンジニア経験もある担当役員・中村と共に中長期目標を作成
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1万件以上の案件から目標に沿った案件を紹介
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より将来性、期待値が高い案件を選択
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面談前に質疑応答に対する対応策などを共有
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面談を受け、目標と内容のすり合わせ
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案件参画
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参画後、現場状況を確認

【SEシェアの魅力】
★IT×教育系の社内事業立ち上げにも挑戦可能！
★案件情報公開＆単価連動性の給与体系で透明性抜群
★日報の提出不要、社内イベントは自由参加！などストレスフリー

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

★先輩全員が入社時点で前職より給与UPしています！

【歓迎スキル】
IT業界での何かしらの実務経験をお持ちの方
└開発・インフラエンジニア、PM、ディレクター、コーダー、テスター、運用監視など、経験職種は自由です。

【さまざまな志望動機のエンジニアが活躍中です】
希望に合わせて案件を選択できる為、納得して働ける環境を実現しています！
・今より年収を上げたい方
・やりたいことにチャレンジしたい方
・親身にサポートしてくれる会社で働きたい方
・自由度の高いワークスタイルを手に入れたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

【教育事業への本格的参入のため計20名の積極採用を実施】
当社は設立2年目で成長率200％以上のスタートアップ企業です。
事業拡大の中で、2024年末までに50名以上の体制へと組織を拡大する予定です。
教育事業への手始めとして就労移行支援施設への出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施。
近い将来、もっと教育事業に力を入れていく予定です。
これからの会社を一緒につくり上げていきたい方を歓迎します。

給与

年俸420万円 ～ 1,500万円

• 交通費支給あり

月給35万円～125万円＋各種手当＋業績賞与年2回
※給与は経験や能力を考慮して決定します。

＼ここがポイント！／
★転職した社員全員が年収UP！
★年収276万UPメンバーも！
★年収アップ最高実績は600万円！
★待機時給与100％支給
【明確な評価制度】
エンジニアが納得できるように、単価も給与も全て開示しています。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月30時間分、5万3000円以上）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 明治神宮前（原宿）

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都渋谷区神宮前5-20-1

＜交通＞
フルリモートまたは各お客様先（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城）

★リモート案件多数
現在エンジニアの8割がフルリモートで働いています。北海道・宮古島在住の社員も！地元に帰省
し、フルリモート勤務をするメンバーもいます！

※転勤はありません。
※勤務地・勤務スタイルは、希望を考慮して決定します。経験によってはリモートと出社のハイ
ブリッドワークになることもあります。
◇ テレワーク・在宅OK

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
◎残業は月平均10時間以下です。
◎始業・終業時間は配属先により異なります。
◎フルフレックスも可
★仕事に慣れた方は中抜け・時短勤務などの調整も可能です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日130日以上】
■（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
◆特別休暇制度

★5日以上連続休暇の取得可能！
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与
■業績賞与
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用 保険）
■交通費全額支給
■役職手当
■通信費補助（リモート時）
■時短勤務可能
■副業（内職）OK
■出産お祝いプレゼント
■健康診断
■社内禁煙
■服装自由
■独立支援制度
■資格取得支援（試験費用を負担）
■スキルアップ制度
└スキルアップを目指す方に必要な書籍・オンライン教材の購入費負担（1回/2,000円まで）
└資格取得費用全額負担（合格時）

【社員やご家族も大切に】
■お年玉（年に1度の感謝を込めて）
■誕生日プレゼント
■社員割引

★働き方改革に取り組んでいます。
ゆくゆくは「在籍年数に応じた退職金制度」「マッサージ代やジム代の負担」なども導入する予定。「こんな福利厚生がほしい」などの意見はぜひ教えてください。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない