仕事内容

【仕事概要】
・業務基幹システムのさらなる改善活動
・データ、現場の実態を調査、分析し、改善点を見つける取り組み
・M&AのITDD、ITPMIに対して、領域担当者としての参画
・新規参入するグループ会社へのシステム導入に際して、領域担当者としての参画

※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。

【配属先】デジタル推進部門　デジタル推進ユニット

PRポイント
【ポジションの魅力】
・直接、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者、経営者と共に、業務、ビジネスの課題への取り組みをIT領域から推進することができます。
・特定領域のマネージャーやメンバーと働き、仕事の仕方、ITスキル、マネジメントスキルを向上させることができます。メンバーの多くが中途採用者で、それぞれの分野で特性を活かし活躍しています。

【入社後のキャリアパス】
・マネジメントラインでの昇格（組織長）
・ITスペシャリストとしての昇格（フェロー）
・執行役員へのエントリー
・他部署異動のエントリー

■ＵＴグループの魅力：
▽社会的意義が高い会社です！
同社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし同社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。その姿勢によって、製造派遣の中で圧倒的に高い定着力も誇りますし、エンジニアとして高く成長する社員も非常に多いです。
▽個人のキャリアを尊重する会社です！
同社では、社員のキャリアを尊重します。例として、エントリー制度というものがあります。。

応募資格

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務設計・システム設計に関する経験
■自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事した経験

内定の可能性が高い人
■人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
■外部ベンダーを利用した基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
増員募集 / 更なる組織強化

【募集予定人数・期間】
1人 / ３ヶ月

給与

月給28万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 600万円

■残業：月平均20時間～30時間

勤務地

東京都品川区

＜住所＞
東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

勤務時間

フレックスタイム制

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有

標準労働時間
8時間

■残業：月平均20時間～30時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
124日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、社員割引制度、健康診断、役職手当

その他の福利厚生・諸手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
■UTエントリー制度
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用
■団体取扱保険
■相談ダイヤル

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない