仕事内容

狭山市富士見に令和6年9月にオープン予定の生活介護支援事業所です♪
当社では、初めての生活介護事業所になります。
同法人内の他事業所と連携を図りながら、あらゆる作業を行っていく予定です！

ハーブ栽培やメダカの飼育、自然素材を利用したバスボムの作成など、ご利用者様だけでなく、職員も一緒に楽しみながら行える支援内容を考えております♪

【仕事内容】
生活介護事業所にて、リハビリ職として利用者様の支援を行っていただきます。

具体的には・・・
・ご利用者様一人一人に合った個別機能訓練
・個別機能訓練計画書の作成
・生産活動の支援

【ある1日の流れ】
08：30　　出勤・送迎
09：30～　個別プログラム・生産活動・入浴
12：00～　昼食休憩
13：00～　午後も一緒に作業を行います。
15：00～　作業終了！　ティータイム
16：30～　送迎
17：00～　掃除・事務作業

★創作・生産活動の充実★
【クリエイティブ課】
作る・書く・描く・壊す事等が好き、得意な方が集まって誰かに「喜んでもらえる」物を作ります。

【飼育・栽培課】
生き物が好き！花が好き！出来立ての野菜を試食したい！等が好きな方が集まり、気持ちを込めて育てます。

【販売促進課】
人と関わる事が好き！自分達の関わった物を販売したい！といった方達が集まり、地域や商品を必要としている方の元に届けます。

☆個別プログラムの充実☆
【リハビリ】
作業療法士や理学療法士の方と協力をしながら機能維持・向上を目指して行きます。

【トレーニング】
学校や放課後等デイサービスで行っていたプログラムを引継ぎ、生産活動に必要なプログラムを個別で行います。

また、機械浴（チェアイン浴）を導入しますので、一人一人のご利用者様とコミュニケーションを取りながら入浴業務を行っていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【応募要件】
■自動車運転免許をお持ちの方
■かつ、下記いずれかの資格をお持ちの方
・作業療法士(OT)
・言語聴覚士(ST)
・理学療法士(PT)

※障害児福祉の経験のある方大歓迎!!
※経験がない方でもじっくり丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください(^_-)-☆

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

9月の新規オープンに向けて、複数名の採用を予定しています。

給与

時給1,400円 ～ 1,700円

• 交通費支給あり

時給：1,400円 ～ 1,700円

※給与は資格・経験を考慮して決定致します。
※別途交通費支給

勤務地

埼玉県狭山市 / 狭山市駅

• 勤務先 : 株式会社メルフィス　生活介護ナチュレ

＜住所＞
埼玉県狭山市富士見2-18-35

＜交通＞
西武池袋線　狭山市駅から徒歩20分☆
車通勤可能です！

勤務時間

シフト制

☆下記シフトにて【週2日～】勤務をお願い致します☆
[1]08:00~17:00
[2]08:30~17:30
[3]09:00~18:00

*休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
事業所毎のカレンダーによる。
シフト制になります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊社会保険法定通り（契約勤務期間・日数・時間による）
＊定年制あり　一律65歳
＊再雇用あり　70歳まで
＊育児・介護・看護休業制度あり（雇用保険加入の場合に限る）
＊通勤手当　規定内支給　上限月額15,000円
＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
＊健康診断
＊制服貸与
＊配置・職務転換の可能性あり
（介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。）
＊生後1年未満の子を養育する場合、休憩時間以外に1日2回まで30分/回の育児時間を取得できる（雇用保険加入の場合に限る）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない