仕事内容

【仕事内容】
新卒採用における説明会実施・エントリー管理などの選考活動全般を担当いただき、早期に母集団形成から採用戦略の立案、オンボーディング施策立案・実行、インターンや研修企画など採用企画業務もご担当していただきます。
未経験の方でも採用業務の流れを基礎から指導しますのでご安心ください。

■すぐにお任せしたい業務
・説明会、面接、面談等学生対応全般
・エントリー受付（採用管理システム操作）
・採用渉外活動（教育機関への営業活動）
・採用に関するデータ作成、取りまとめ

■スキル・経験・実績に応じてお任せしたい業務
・採用計画・戦略立案（新卒特化）
・インターンシップ企画、運営
・採用広報活動（SNS・各種WEBメディア企画）
・新卒研修企画・運営

【ポジションの魅力】
■本ポジションの魅力
・急成長中の企業だからこそチャレンジできる
中途採用において2022・23年度は200名以上の採用を叶えましたが、今回お迎えする方にはまずは新卒採用を担当いただきますが、適性と志向性によっては社内の様々なPJに関わることが可能でHR領域全般の経験が積めるチャンスもあります。

・新卒採用の基盤づくりに携わることができる
従業員数800名の規模まで成長を果たし、安定的な経営基盤整った今だからこそ、新卒採用に注力していきます。
グループ全体で初の試みとなるため新卒採用の基盤を自分たちで１から形作れることは採用担当のキャリアを歩むスタート地点として他企業では経験できないことです。社歴・年齢・立場に関係なく積極的な提案を歓迎します。

・企画の立案から実行まで携われるチャンス
新卒のフォローには定着するための施策や研修が不可欠のため、適性によっては母集団形成~入社後フォローまで一貫して企画立案と実施まで携われる可能性がございます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

必須条件
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）もしくは新卒採用実務経験1年以上
・基礎PCスキル（EXCEL・Word・PowerPoint初級程度で可）
・リモートワークに抵抗がない方

歓迎条件
・新卒採用計画作成経験（サポートでも可）
・学生とのコニュニケーション経験が豊富な方
・インターンシップ運営経験
・採用という仕事に強い興味がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：1名
募集背景：
年間8~10拠点の新規開院を計画しており、グループ全体で従業員数1,000名規模の組織になる事が予想されています。
そんな急成長・急拡大を続ける中で、グループ全体で今後新卒採用に力を入れていくことが決定しており、今回新たな仲間をお向かえすることとなりました。
採用から事業成長に寄与できるような方と巡り会える事を楽しみにしております。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 420万円

試用期間3ヶ月
　※条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、46,538円～55,838円分）を含みます。
　※超過分は全額支給します

勤務地

東京都東京都港区六本木7-18-18 / 六本木駅

• 勤務先 : 六本木オフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル 2F

＜交通＞
■日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分
■都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分
■千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00）
※標準労働時間1日8時間
→多くの社員が10:00-19:00を基本に就業しています。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝休み）
有給休暇
　※試用期間終了後（3ヶ月）10日付与
慶弔休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当（月40,000円まで）
家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）
　※ご自身の扶養のご家族様に限る
社会保険完備
社内表彰制度
六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない