仕事内容

約100名のメンバーをまとめるグループ長として、複数のお客様をご担当いただきます。
サービスマネージャーと共に戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討などの組織マネジメントを実施いただき、
業績の拡大を目指していただきます。

企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社での"グループ長"とは、課長（課長＝マネージャー）クラスを指しております。
SHIFTが今後注力していく領域である「アジャイル」組織を牽引する役割を期待しております。

■具体的な仕事内容
・サービスマネジメント
　└お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
　└戦略立案および商談受注までの推進
　└売上げ責任額年間5～20億円の達成

・組織マネジメント
　└グループ収支管理
　└人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
　└配下メンバーの育成、評価

・アジャイルサービス推進
　└アジャイル開発の提案、体制構築、実施
　└事業部の技術やノウハウの全体最適化
　└上記に関わる技術選定、製品選定など

応募資格

【必須条件】
・システム・ソフトウェア開発経験
・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験
・組織マネジメント経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験

内定の可能性が高い人
【歓迎】
・プリセールス経験
・アジャイル開発領域におけるマネジメント経験

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
増員募集

【募集予定人数・期間】
1人 / ６ヶ月

給与

月給50万円 ～ 54万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 1,500万円

【時間外手当について】
■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円～23万7,400円支給
　上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給

昇給：給与改定年2回
試用期間：3か月※超過分は全額支給します

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

勤務時間

09:00 ～ 18:15

休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間　
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

所定時間外労働：月平均5.48時間程度 　※2022年8月期実績

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

年間休日
120日

休暇制度
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

その他の休日休暇
年間休日120日以上

■休暇
病気看護休暇
年末年始休暇
有給休暇：10日～20日
慶弔休暇
結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など
産前産後、育児、介護休業制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
交通費支給、社会保険完備、退職金制度、資格取得制度

その他の福利厚生・諸手当
ベビーシッタークーポン
通勤手当
選択制確定拠出年金制度
スキルアップ応援（資格取得支援）制度
社内公募制度
SHIFT提携保育園制度
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
株式付与ESOP信託制度
健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
自転車通勤制度
部活動
各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

※定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない