仕事内容

【業務内容】
フロントエンド開発の横断組織で、楽楽精算のSaaS製品における
技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を行っていただきます。

【案件例】
コーディングルール／ガイドラインを整備してコード品質向上の推進
改善に向けた提案、楽楽精算開発チームと連携して実現に向けた推進
新技術の導入支援
生産性・品質向上につながるリファクタリング
開発プロセスやガイドラインの整備など、組織共通の課題に対する取り組み

【開発環境】
利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript
フレームワーク・ライブラリ：JSP、jQuery
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium
その他ツール：Figma
PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給

【ポジションの魅力】
・フロントエンドエンジニアチーム新設メンバーの募集です。
　裁量を持ち、近い将来チームを牽引頂くリーダー候補としてご活躍いただけます。
・UIデザイナと密にコミュニケーションを取ることが多く、
　業務を経てUI/UXの知見を付けることが出来、エンジニアとしての経験を広げることができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

下記いずれかの経験をお持ちの方
☆Vue、React、Angularいずれかを使用したフロントエンド開発経験
★TypeScriptを使用したフロントエンド開発経験

内定の可能性が高い人
・QAがずれないか
・継続して情報取集をしている、最新のIT動向など
・チームでの開発の経験がある
・自主性がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
増員募集 / 更なる組織強化

【募集予定人数・期間】
60人 / ６ヶ月

給与

月給25万円 ～ 29万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
520万円 ～ 735万円

（例）年収520万の場合
月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

勤務地

東京都渋谷区

＜住所＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

月間平均残業時間
20時間以下

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（土日祝休み）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇

その他の休日休暇
◎看護休暇（1人につき5日）
◎バックアップ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当
その他の福利厚生・諸手当
◎社員持株会制度
◎慶弔見舞金制度
◎役職手当、赴任手当、出張手当
◎私服通勤
◎ラクスマイル制度（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）
◎ベビーシッター補助制度
◎社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
◎社内交流イベント
◎シックリーブ制度
（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
◎子の看護休暇
（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
◎ベビーシッター補助制度
◎バックアップ休暇
◎社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
◎社内交流イベント

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない