仕事内容

　派遣やアルバイトで、リーダーのご経験がある方へ。
　チームワークで手際よく仕事を進めたり、効率や負担軽減を工夫したりする面白さを感じたご経験をベースに、
　契約社員としてスタートし、1年ほどで正社員としてキャリアを歩んで頂けるポジションをご用意しました。
　社会を支える物流の仕事、そのやりがいを感じて頂ける方の応募をお待ちします！

様々な商品の入出荷、ピッキングや梱包を行う担当ラインにて
・アルバイト、パートさんの採用やシフト管理、業務指示など
・チーム作業の進捗管理
・顧客（荷主）対応（納期確認、進捗報告、イレギュラー）
・コスト管理
など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。

担当ラインでチームを率いた作業管理で経験を積み、最短1年で正社員への登用を想定しています。
会社としてはリーダー職を増やし業務を拡げたい方針なので、お仕事の取組みや実績をしっかり評価して、早期のキャリアアップを支援する立場になります。

正社員となった先にも、フォークリフトやロジスティクス検定など多彩な資格の取得支援制度と研修教育体制を用意。
将来の管理職、マネージャーとしてご活躍頂けるよう支援します。

応募資格

★学歴は一切問いません！

■物流、製造に限らず、販売、サービス、ITなど全業界、全職種の就業経験者の方が対象です。

■応募に際しての必須要件：
・アルバイト、パート、派遣など雇用形態を問わず、
仕事でチームメンバーの（まとめ役）としてリーダー役のご経験をお持ちである事

■倉庫や配送、製造現場で軽作業の経験をお持ちの場合は、入社後すぐに業務に慣れて頂けると思います。
　そういった経験をお持ちでない方でも、数日で大まかな作業の流れをつかんで頂けると思いますので、大きなハンデはありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

将来のセンター運営を担う管理職候補の募集です。
現場の作業管理からスタートし、早期のキャリアアップをご期待しています。

＜キャリアステップ年収モデル＞
入社時：リーダー（年収350万円～420万円）
⇒ グループリーダ（年収450万円～）
⇒ 係長（年収500万円～）
⇒ 課長（年収600万円～）
⇒ センター長（650万円～1000万円程度）

＜選考フロー＞
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接（対面） ⇒ 最終面接（対面）

給与

月給18万5,000円 ～ 20万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／★19～35歳・物流や製造で現場作業の経験5年未満の応募⇒採用
●年収350万円／入社1年目／★23～40歳・物流や製造で現場作業の経験5年以上の応募⇒採用

■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間総支給額　約5か月分）

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
※4か月目から本採用の契約社員となり、試用期間の前後で給与など就業条件に変更はありません。
※入社から1年間での勤怠評価、ご本人の意思確認を経た合意により、最短で2年目から正社員となります。職位や給与など就業条件は登用時に提示します。
※継続して契約社員を希望される場合は1年ごとの更新となります。

勤務地

千葉県市川市 / 二俣新町

• 勤務先 : 千葉NTLSセンター

★転勤はありません

転勤なし
二俣新町のセンターからの転勤はありません。

＜住所＞
千葉県市川市二俣

＜交通＞
二俣新町駅から徒歩約8分
自転車、バイク通勤可

勤務時間

09:00 ～ 17:30

※所定労働時間7時間30分
休憩時間：60分
※残業時間：月平均20～30時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日124日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費全額支給（会社規定による計算）
・健康診断あり

■資格取得費用の補助
・フォークリフト運転技能講習
・ロジスティックオペレーション検定
・ロジスティック管理検定
・TPS検定
など、本人負担なしで取得可（テキスト、受験料の全額を会社負担）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない