仕事内容

★☆★2024年冬にオープン！☆★☆

公共スポーツ施設や文化施設のマネジメントを手掛けている当社。全国200以上の公共施設を運営しており、地域に密着したサービスが評価されています。あなたには施設の管理運営業務のほか、スポーツ指導、プログラム企画、アルバイトや予約内容の管理などをお任せ。自分のアイデアを活かして、より魅力的な施設づくりに携わっていく仕事です。

＜実際の業務内容＞
■施設イベントの企画立案・管理運営
施設の利用者数増加、地域に愛される施設を目指し、イベントを企画・運営

■プログラムの企画
自身の経験を活かしたプログラムの企画/開催、
資格や知識を活かした講座等の企画/開催

■施設内の受付・案内
施設利用者への案内、各種登録の確認、お問い合わせ対応

■体育館やトレーニング室の管理運営
体育備品の準備、トレーニング室での利用案内、ワンポイントアドバイス等も

■その他、アルバイト管理、総務、人事、経理業務も行ないます。

★色んなアイデア募集中！
あなたの多種多様な経験を活かして、色んな企画・提案をしていただきたいと思っています。どんな提案でも大歓迎！

◆応募しようか悩んでいる方
【一番悩む所】
　仕事内容がよくわからない…
　　
　・事務作業あります！
　（売上管理、アルバイトさんのシフト管理、掲示物作成、、、）
　・備品/施設管理で施設内を巡回します！
　（器具が壊れていないか、施設の不審物は無いか、、、）
　・トレ―ニング室の安全管理をします！
　（マシンの使い方、効果的な運動方法の説明を、、、）
　・近隣住民の皆さんとの交流するイベントを企画します！
　（縁日？スポーツ体験会？プロスポーツチームの誘致？）
　
すべて一人ではできません。
得意不得意をみんなでフォローしあいましょう。
きっと活躍できる業務があります！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

☆必須ではありませんが、健康運動実践指導者／健康運動指導士／上級救命講習の資格をお持ちの方、Word、Excel、PowerPoint、Accessなどのパソコンスキルをお持ちの方は大歓迎します。
└管理・運営やスポーツ施設での実務など、未経験OK！

◎例えばこんな経験が活かせます！
・接客業で働いていた
・学生時代は運動部だった
・趣味でフィットネスジムに通っていた
・アイデアを形にしたい
・これからの社会に貢献したい
・枠にとらわれず、幅広い経験を積みたい

◎「運動はちょっと苦手だけど、事務作業には自信あり！」という方も大歓迎です。

募集背景・人数

◎●○2024年冬に新しくできた公共スポーツ施設での契約社員募集！●○◎

人気路線の東急東横線の「多摩川」駅にて、徒歩数分。。。
全力走れば、たぶん1分以内に施設に到着します。

今回は、新しくできた公共スポーツ施設の管理/運営スタッフとして活躍してくださる方を募集することとなりました。
運動が好きな方、スポーツに関わる仕事がやってみたかった方、
自分のアイデアをカタチにしながら働きたい方、
ぜひご応募ください！

給与

時給 1,250円 ～

• 交通費支給あり

経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

・同業他社勤務経験者
・運動指導/トレーナー/救急/施設管理などの資格等の保有者
・その他、実績やご経験が施設運営に役立つ！という方


給与の振り込み日は毎月25日です。 土日祝日の場合、前後します。

勤務地

東京都大田区 / 多摩川駅

• 勤務先 : 大田区せせらぎ体育施設

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都大田区田園調布

＜交通＞
東急東横線「多摩川駅」徒歩３分

勤務時間

・シフト制
・1日あたりのシフト時間想定(例)
　8:00～17:00
　10:00~19:00
　13:30~22:30

休日休暇

週休2日制
＜年間休日109日＞
■シフト制（月8～9日）
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費　※社内規定あり
■制服貸与
■保養所
■資格取得支援（社内規定に定める資格取得の場合、会社が全額もしくは一部の金額を負担）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない