仕事内容

大手企業から中小企業まで開発と共に、100社以上の成長を支え続けて17年以上。2007年設立から現在まで、2000社以上の企業様とやり取りさせていただいている中で、受託開発分野でさらに事業拡大させる為に案件を見つけていただくお仕事と、SES事業で開発プロジェクトを見つけてスキルに見合ったエンジニアをお客様に提案するお仕事です！

【仕事内容】
◎営業活動（顧客案件に対するITエンジニアの人材提案）
◎システム開発案件、ITエンジニアの確保
◎ビジネスパートナーとの折衝
◎お客様先の現場とITエンジニアのフォロー
◎新規お客様先の開拓
◎新規ビジネスパートナーの開拓
◎TikTokおよびSNSの運用

【身につく能力】
営業、マーケティング、顧客への提案、人材管理といった能力にプラスして、IT知識も身につきますので、とても面白く自身のスキルアップにも繋がり、そしてやりがいに繋がるお仕事です。
◎営業能力
◎マーケティング能力
◎対人コミュニケーション能力
◎課題解決能力
◎動画の企画、制作、運用能力
◎事務能力

【福利厚生】
◎関東ITS健保に加入！大手企業と変わらない福利厚生！
◎書籍購入支援や年末表彰ボーナスでモチベーションUP！
◎生活やお金に困ったときは金利なしの融資制度あり！
◎産前産後休暇、育児休暇など男女ともに取得実績あり！
◎ウォーキングラリー、BBQ、忘年会などイベントも沢山！
◎月1回チーム会で社員と交流！飲食代は会社が全額負担！
◎ゲーム部、ボーリング部、旅行部などの部活動あり！
◎全社員の月平均残業時間は10時間でプライベート充実！
◎お誕生日の月には会社から○○をプレゼント！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

年俸350万円 ～

• 交通費支給あり

★給与は、経験・能力・意欲を考慮の上、協議して決定します。

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
※その他の条件に変更はありません。
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給します。

-------------------　
<例>　年棒3,500,000円の場合
■平均所定労働時間　 　：164時間
■上記時間に対する賃金 ：228,868円
■固定残業代(36時間) 　：62,800円
　1ヶ月の給与総額　 　 ：291,668円
※固定残業代（月36時間分、62,800円～）を含みます。
※残業超過分は全額支給します。
-------------------

上記は一例となります。給与総額によって固定残業代等も変動します。詳しい支給分につきましては、選考面接後に改めてお伝えいたします。

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅、岩本町駅

• 勤務先 : 本社 秋葉原オフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎駅から徒歩5分以内
◎転勤なし
◎テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都千代田区神田佐久間町3-38 第5東ビル203号

＜交通＞
■JR各線 秋葉原駅 (昭和通り口 徒歩3分)
■日比谷線 秋葉原駅 (4番出口 徒歩2分)
■都営新宿線 岩本町駅 (A4出口 徒歩3分)

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★年間休日125日以上★

仕事もプライベートも充実！連続休暇9～10日以上も可能！
◎週休2日制
◎有休休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休暇（男性の取得実績あり！）
◎介護休暇　など

2023年度実績　126日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎雇用保険
◎厚生年金
◎労災保険
◎健康保険
◎交通費支給あり
◎資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない