仕事内容

当社は全国32拠点で医療・看護・介護事業を展開する企業です。各事業所で働く医師や看護師が業務に専念できるよう、バックオフィスから支える事務を担います。
≫≫≫⭐ポイント⭐≪≪≪
✅難しい仕事はありません。
「医療」と聞くと難しいイメージがありますが、今回は資格が必要な業務は担当しないため、資格や経験は必要ありません。
✅10月新規開院！新しい仲間と共にスタート
✅未経験からでも社会貢献ができる仕事です。
✅ブランクは気にしません！結婚や、子育てが落ち着いたから、もう一度頑張りたい方もぜひ！
✅人柄重視の選考！幅広い方からのご応募を歓迎！
✅食事手当など各種手当が充実
✅賞与（実績3.5ヶ月分）
✅時間外手当（サービス残業ナシ！全額支給）
✅交通費支給・マイカー通勤OK
✅シフト制勤務（週休2日制 月8～9日間／シフト制）

＜お任せするお仕事＞
■準備やスケジュール調整
医師や看護師が診療・介護当日、滞りなく行動できるよう、患者さんごとに必要な書類を準備。合わせて、到着や診療時間を考慮したスケジュールを作成します。

■音声記録をカルテへ記入
医師が計測した患者さんの数値が自動音声システムで届くため、データへ反映します。また、医師から処方内容が画像で届き、お薬のデータを薬局に転送します。

■電話対応・書類作成
施設や患者さんのご家族から連絡があった際は、担当する医師や看護師のスケジュールを確認。そのほか、書類作成や郵便物対応などの事務作業を担当します。

★デジタル化を推進中！
音声入力システムは、医師が計った患者さんのバイタルや体温などが文字変換され、全てが事務スタッフにて確認できます。

★リアルタイムで共有！
シンプルな操作であり、全てがデータ上で共有されるため、ミスは起こりづらくなっています。随時、改良を重ねています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方
・課題発見、改善、提案などができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、新規オープン！
2024年10月NEW OPEN！

給与

月給19万5,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
302万2,500円 ～ 542万5,000円

月給19万5000円～月給35万円＋残業代（全額）＋賞与年2回
※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。

勤務地

東京都杉並区久我山２丁目１６－２１

• 勤務先 : メドアグリクリニックすぎなみ

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都杉並区久我山２丁目１６－２１

＜交通＞
「久我山駅」徒歩4分
マイカー通勤可

勤務時間

08:30 ～ 18:00

実働時間：8時間/日　（休憩90分）

休日休暇

週休2日制
■（月8～9日間／シフト制）
■有給休暇（10日間～／有給を取得しやすい風土です）
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）
└性別・部門に関係なく、産休育休の取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇
★有休消化率は高め！5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＜男性の育児休暇取得実績あり！＞
男女共に育児休暇の取得・復職実績があります。また、女性の管理職登用実績も豊富で男女ともに働きやすい風土です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／実績3.5ヶ月分）
■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（サービス残業ナシ！全額支給します）
■出張手当
■役職手当
■食事手当
■アグリー手当
■資格手当
■ネイルOK
■託児所（つくば市に無料の託児所あり）
■資格取得支援
■研修費用補助（年2回・上限10万円まで）
■退職金制度
■健康診断
■ワクチン接種
■永年勤続賞（5年勤続で20万円支給）
■コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
■休憩スペース
■医療相談（医師に医療相談できるサービスが無料利用可！ご家族の相談も可能です）
★社員満足度向上のために、今後も制度を積極的に導入して参ります！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない