仕事内容

◆お客様向けシステムに関するインフラの運用、監視業務等を担当して頂きます。
※先ずは、ネットワーク研修（約1ヶ月）を受けていただき、社会人研修、中規模ネットワークの実装、ルーティング、フィルタリングの基本構成、WANサービスの基本設定等を学んだ後、配属先で業務していただきます。
【具体的には】
・既存サーバー及びNWの運用・保守監視業務
・既存システムの運用業務
・ヘルプデスク業務
等の業務からスタートし、ITエンジニアとしての経験を
積んで頂きます。
将来的には、
・サーバー、ネットワーク設計・構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)
等の上流工程に携われるチャンスもございます。
≪プロジェクト例≫
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク（機器）製品の発売前の検査　等

【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【MUST】
・IT業界に対する興味を持ち、学び続けるモチベーションのある方。
・コミュニケーションを大切にし、現場でも積極的にネットワークを広げ成長し続ける姿勢のある方。
※実務未経験者、第二新卒・既卒者、歓迎。

【WANT】
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク経験が
　少しでもある方
・多角的な視点から物事を判断し、自ら率先してリアクションする意欲のある方
・ITの最新情報を吸収しながら、会社の看板を背負うビジネスに携わりたい方
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術者
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
増員募集

【募集予定人数・期間】
30人 / ３ヶ月

給与

月給20万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 400万円

勤務地

東京都千代田区

＜住所＞
東京都千代田区

勤務時間

09:00 ～ 18:00

月間平均残業時間
20時間以下

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（土日祝休み）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休
◇ 有給休暇
◇ 介護休暇

・年間休日日数：120日以上
※配属先により異なることがあります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、住宅手当、健康診断、資格手当、家族手当
その他の福利厚生・諸手当
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない