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タリーズコーヒージャパン株式会社
所要時間
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正社員 30+日前

店舗企画職[正社員]

タリーズコーヒージャパン株式会社 / 店舗企画業務
  • 給与
    月給 30万円 ~ 36万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都新宿区
    • 牛込神楽坂駅/神楽坂駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

【仕事内容】
ブランドイメージに基づいた店舗の設計管理業務すべてに携わります。
タリーズコーヒーはフランチャイズビジネスを展開しており、
日本全国にフランチャイズ加盟企業とともに店舗展開をしております。
多様な立地への出店に対応し、フランチャイズオーナー様との打ち合わせを重ねご要望を伺いながら、店舗運営を支える環境面の整備・コストの調整に尽力します。
様々な案件に一貫して携わることでキャリア・スキルを磨くことができる業務です。

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【入社後の流れ】
まずはじめの約1か月間で、店舗視察や店舗運営に関する研修を受け、タリーズコーヒーでの経験・理解を深めていただきます。
店舗企画部に配属後は、新店舗・改装・修繕等に伴う内装のトータルコーディネートを行い、売上貢献・向上につなげるデザインを計画していただきます。
企画立案を行うなかで、地域・施設の特色を活かしたデザインや、近年では環境に配慮した素材も店舗内装に取り入れるなど工夫することで、地域に根ざしたコミュニティーカフェとなることを目指していきます。

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+コーヒーの知識、技術も学べます
バリスタの技術を競う「バリスタコンテスト」を毎年実施。コーヒーについての社内資格もあります。

+表彰制度あり
年に一度、オペレーションの改善や商品販売において優れた実績を残した店舗や個人を表彰。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません!

<必須>
・内装工事の現場もしくは設計に携わったことがある
・基本PCスキルをお持ちの方
 Excel:関数・データ表作成、VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数等を利用したフォーマットの作成ができる方
 Word:ビジネス文書作成ができる方
・VectorWorks、Illustrator、Photoshopの操作が出来る方

<下記要件を満たす方を歓迎いたします>
・普通自動車運転免許(AT限定可)

給与

月給30万円 ~ 36万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
450万円 ~ 550万円

■正社員
月給300,000円以上
※固定割増手当(=固定残業代、31,000円、12~14時間相当分)含む
※超過分は別途支給します
※ご経験・前職給与等を考慮し当社規定により決定させていただきます

勤務地

東京都新宿区 / 牛込神楽坂駅/神楽坂駅
  • 勤務先 : タリーズコーヒージャパン株式会社 本社

★駅から徒歩5分以内です

<住所>
東京都新宿区箪笥町22

<交通>
都営大江戸線 牛込神楽坂駅 A1出口 徒歩2分
東京メトロ東西線 神楽坂駅 矢来町口 徒歩7分

勤務時間

09:00 ~ 18:00

◎実働8時間・休憩1時間

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり

週休2日制
有給休暇
特別休暇(慶弔)
産前・産後休業制度
育児・介護休業制度
メモリアル休暇(年に1日の取得ができます)
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回(5月)
賞与年2回(7月・12月)

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

確定拠出年金制度(正社員のみ)

交通費全額(定期券相当額)支給
時間外手当
家族手当
住宅手当(正社員のみ)

福利厚生プログラム(リロクラブ)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

タリーズコーヒージャパン株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月10日
一人ひとりの
アイデアが、
「タリーズ」の隠し味になる。
店舗の数だけ、スタッフの数だけ、おもてなしのカタチがある。

タリーズコーヒージャパン株式会社
ABOUT
一人ひとりが
「タリーズ」のつくり手
タリーズは今、日本全国に700店舗以上。
実は、その一店舗一店舗のカラーや取り組みはさまざま。
どの店舗にも、フェローたち(タリーズでは、働くスタッフのことをそう呼んでいます!)の
個性やアイデアが詰まっています。

たとえば、接客スタイル。マニュアルはありません。
お客様に積極的に話しかけるフェローもいれば、聞き役が得意なフェローもいます。
ゆったりとした接客で愛されるフェローもいれば、
スピーディな対応を評されるフェローもいます。
レジ前が大好きなフェローもいれば、コーヒー豆のお勧めが上手なフェロー、
コーヒーの味でお客様を魅了するフェローも。
さまざまなタイプのフェローが活躍しています。

たとえば、店内のディスプレイや掲示物。
立地や客層をふまえて、グッズやコーヒー豆の並びを工夫したり。
自分たちでお勧めメニューを考えて、手書きのPOPやメニュー板でアピールしたり。
時間帯に応じて、大人数で座れるよう複数のテーブルをくっつけたり、一人席を多めにしたり。
小さなアイデアが集まって、タリーズはできています。

たとえば、イベント。
ファミリーが多い地域の店舗では、絵本の読み聞かせ会を。
ハロウィンのシーズンには、ハロウィンイベントを。
節電キャンペーンも兼ねて、キャンドルナイトを。
ほかにも、出張型のコーヒースクールや演奏会など…。
フェローの声から生まれたものばかりです。


目指すは、地域社会に根ざしたコミュニティーカフェ。
立地や客層が異なれば、おもてなしのカタチだって違ってくる。
そう考えるタリーズには、お客様に一番近いフェローたちの声が不可欠。
フェローのアイデアは、タリーズの美味しさや心地よさを完成させる“隠し味”なのです。
年次や役職は一切関係なし。タリーズでは全フェローが主役です。
  • 家事や育児に忙しい親御さんへ、ほっと一息つける時間を提供したい。そんなフェローたちの想いがきっかけで「絵本の読み聞かせ会」は始まりました。
  • ファミリー層の多い店舗でも、絵本の読み聞かせ会を。コーヒーショップではありますが、コーヒーがまだ飲めない小さな子どもたちも笑顔にできる店舗でありたいのです。
MORE INFO
キャリアパス
入社時の初期研修後は、店舗での勤務を通して、店舗管理業務を習得し、ストアマネージャーを目指します。
店舗運営の経験を活かして本社部門の業務にチャレンジすることも可能です。
  • 【STEP1】カンパニーフェロー(一般社員)

    はじめは、一般社員として配属になった店舗で、レジ・バリスタ等の接客、発注・シフト作成などのオペレーション業務を習得します。

    その後、各種研修を受講し、ストアマネージャーと共に店舗運営・管理を行っていただきます。
  • 【STEP2】バイスマネージャー(副店長格)

    次に、バイスマネージャー(副店長格)への昇進を経て、ストアマネージャーと分担し、トレーニングやシフトコントロールなど、運営・管理業務を計画・実行します。

    同時に、各種研修を受講し、ストアマネージャー(店長)を目指していただきます。
  • 【STEP3】ストアマネージャー(店長格)

    店舗運営・管理の経験を活かし、その店舗のトップとして店舗経営を行っていただきます。

    ※ストアマネージャーまでの昇進期間につきましては、個人によって異なります。
  • [社内資格:コーヒーマスター制度]

    コーヒーの知識をより深く、実践的に学び、講師としてお客様に伝えていく社内資格が「コーヒーマスター制度」です。
    社員・アルバイトの多くが「コーヒーアドバイザー」の資格を取得し、コーヒースクールを開催しています。
    「コーヒーアドバイザー」から上級資格の「コーヒーマスター」になると限定コーヒースクールの開催や限定コーヒー豆の販売も。
MEMBERS
フェローの紹介
入社を決めた理由、自分なりの接客スタイル、印象に残っているお客様との関わり、
一人ひとりが「タリーズ」のつくり手であることを実感した経験など…
タリーズの個性豊かなフェローたちにインタビュー!
どんなおもてなしやアイデアで、お客様を笑顔にしているのでしょうか?
  • バイスマネージャー
    (副店長)

    2019年9月入社
    【お客様と積極的にコミュニケーション】

    いま働いている店舗、どの時間帯もお客様が多く、比較的忙しい日々。でも、だからこそ、お客様と意識的に会話するようにしています。毎日いらっしゃるお客様との会話も、初めて来店されるお客様との会話も、お喋り好きな私の仕事のモチベーションにつながっています。

    【ドリンクに悩むお客様へ、2つともご提供】

    ある日、オーダーを対応したお客様のこと。最後まで、2つのドリンクで悩まれていました。そこで私は、お客様がオーダーしなかったほうのドリンクを、試飲としてお渡ししたのです。

    そんなことしなくたって、お客様は次に来店される時にオーダーしてみるつもりだったかもしれません。でも、迷っている今この瞬間に、どっちの味も楽しんでもらいたくて。

    後日、その方からお礼のメールが届きました。自分の接客がお客様に喜んでいただけたことを実感し、嬉しく思ったのは言うまでもありません。
  • ストアマネージャー
    (店長)

    2015年4月入社
    【タリーズとお客様との関係に魅了されて】

    私がタリーズに入社を決めたのは、タリーズの“お客様との関係性の築き方”に魅力を感じたから。ただ店舗を運営するだけではなく、社員のアイデアによってイベントを各店舗で企画・開催していることを知り、「ここでなら、お客様を喜ばせたいという想いを存分に発揮できる」と思ったんです。

    【お客様から信頼される存在になれた】

    とあるオフィス内の店舗で働いていた時の話。仕事前や仕事の合間、お仕事終わりなど、毎日ご来店くださるお客様も多かったので、日に日に「いつもの」でオーダーしてくださる方が増えていったのはとても嬉しかったです。「覚えてくれているだろう」という信頼の証ですから。

    でも、もっと嬉しかったのは、「いつもの」でオーダーするお客様に私のお勧めをご提案した時のこと。こだわりが強いはずなのに、その日は私のお勧めドリンクを購入してくださり、その後も継続してオーダーしてくれるようになったんです。私はこうした、時間をかけて信頼を築く接客が好きです。
  • ストアマネージャー
    (店長)

    2015年11月入社
    【お客様の笑顔がやっぱり嬉しい】

    店長として、接客、発注、シフト作成、面接、新人トレーニング、デベロッパー対応など、幅広い仕事を任せてもらっていますが、やっぱりお客様に喜んでいただけた時がなにより嬉しい瞬間です。

    先日は、注文を迷っていたお客様に、お勧めメニューをご提案。その商品を購入してくださっただけでも嬉しかったのですが、帰り際にわざわざ話しかけにきてくださって。「美味しかったです」の一言に、この仕事をやっていてよかったと心から思いました。

    【お客様のいろんな笑顔が見たい】

    印象に残っている仕事といえば、イベントです。普段店舗で見る笑顔とは少し違った、お客様の表情を見ることができたから。たとえば、コーヒースクール。楽しそうにコーヒーを淹れる姿は、楽しくお喋りをしながらコーヒーを飲んでいる時とはまた違うのです。

    こんなふうにお客様のいろんな笑顔が知れるのは、お客様と様々な関わり方ができるタリーズならではだと思います。
BENEFITS
福利厚生
それぞれの働き方にあわせた制度を用意しております。
働く環境がより充実するよう、制度を整えています。
  • 産前・産後休業制度
    育児・介護休業制度
    制度利用後、時短制度に移行し、復職している社員も多くいます。育児時短・介護時短制度は、最高120分まで短縮が可能です。
  • 福利厚生プログラムの
    提供
    東京商工会議所提供の福利厚生サービス「CLUB CCI」を利用することができます。
    宿泊・レジャー・スポーツクラブ・保育・介護補助など、会員特別価格でご利用いただけます。
  • メモリアル
    休暇
    付与された有給休暇に+1日の「メモリアル休暇」を取ることができます。大切な人の誕生日や結婚記念日など、年に一度の記念日にどうぞ。
COMPANY
会社情報
会社名 タリーズコーヒージャパン株式会社
事業内容 スペシャルティコーヒーショップ「タリーズコーヒー」の日本における展開。「地域社会に根ざしたコミュニティーカフェとなる」を理念に、一杯一杯手作りの本格的なコーヒーとくつろぎの空間を提供しています。
企業
WEBサイト
https://www.tullys.co.jp/
所在地 東京都新宿区箪笥町22
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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