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株式会社日本アウトソーシングセンター
所要時間
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新卒 未経験OK 30+日前

【25卒向け】専門知識を身につけて、お客様企業の良きパートナー！

株式会社日本アウトソーシングセンター / 給与計算スタッフ
  • 給与
    月給 18万6,657円 ～ 19万7,027円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市北区
    • 南森町駅
年間休日120日以上 転勤なし 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

日本アウトソーシングセンターは、お客様企業の給与計算業務のアウトソーシング事業を行い、お客様企業の負担軽減と、よりコア業務に集中いただける環境づくりをサポートしています。

そこで、複数の企業を担当する給与計算スタッフを募集！
労働法や就業規則などの法令を熟知した上で計算することと共に、お客様企業の担当者様とのコミュニケーションも重要な業務となります。


■オペレーション
毎月、担当企業の給与計算を実施します。
正確に計算し、期⽇までに納品することで貢献実感を得られ、信頼関係が築けます。

■セットアップ
弊社サービスの導⼊を決めていただいたお客様企業を担当し,お客様企業の賃⾦規程や過去給与のデータを参照しながら、Excelの関数などを使い、毎⽉の給与計算のやり⽅を給与計算システムに構築していきます。お客様企業毎にカスタムするイメージです。
それぞれの企業に合わせて運⽤設計していくため、創造的能⼒が⾝につきます。

■賞与計算
■年末調整業務
■住民税年度更新　等


＞＞入社後は研修で早期活躍を後押し！
・ビジネスマナー研修
・給与計算座学
・給与計算実習

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【応募条件】2025年卒業の大学生・短大生・専門学生、既卒3年以内の方
【必須スキル】基本的なPC操作
【歓迎スキル】Excel（IF関数、VLOOKUP関数）

募集背景・人数

2名

給与

月給18万6,657円 ～ 19万7,027円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
277万9,884円 ～ 293万4,324円

■大卒
月給197,027円（固定残業代5時間分 7,027円含む）
※超過分は全額支給します

■短大卒、専門学校卒
月給186,657円（固定残業代5時間分 6,657円含む）
※超過分は全額支給します

※試用期間は３ヶ月。労働条件は特別休暇のみ除外。その他変更なし。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 南森町駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市北区西天満5-10-17　西天満パークビル7F

＜交通＞
大阪メトロ谷町線／堺筋線　南森町駅より徒歩6分
JR東西線　大阪天満宮駅より徒歩7分

勤務時間

一か月単位の変形労働時間制（月平均169時間）
シフト例）9:00-18:00/9:00-13:00/9:00-16:00/9:00-20:00/9:00-22:00等

※通常月はほぼ残業なし
※繁忙期(11月～12月）は月30～40時間の残業あり
※フレックスタイム制あり（社内ルールあり）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■ 年間休日119日以上／日曜日、国民の祝日、土曜日、年末年始（6日）

■特別休暇： 夏季休暇3日、冬季休暇3日、マイデイ休暇（誕生日）1日、結婚休暇、配偶者出産休暇　等

■有給休暇：6か月後に10日付与、1年6か月後に12日

■5日以上連続休暇、毎月3連休の取得も可能！
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

◇昇給年2回（1月/6月）
◇賞与年2回（3月/9月）
◇社会保険各種完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇奨学金返済支援制度
◇選択制確定拠出年金制度
◇リカレント教育支援制度
◇在宅勤務制度（社内規定あり）
◇Behavior制度
◇月次達成インセンティブ制度
◇年末調整業務手当
◇時間外手当
◇役職手当
◇出張手当
◇社内交流活性化手当
◇資格取得支援（給与計算実務能力検定1級）
◇カフェスペースあり、ドリンクバー利用無料
◇グループ社員総会（年2回）
◇バースデーギフト
◇オフィスカジュアル可（顧客対応時の規定あり）　など


◇受動喫煙対策：屋内禁煙

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

新卒

●試用期間あり
一緒に働くメンバーです
休憩スペース
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社日本アウトソーシングセンターの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月17日
careers at
株式会社日本アウトソーシングセンター
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BUSINESS
給与計算アウトソーシング事業
マルチタスクの解放から、戦略エージェントへ！
給与アウトソーシングを通じて、人事・総務ご担当者の「戦略エージェント化」を支援します
  • 専門性の高いスタッフにお任せ！
    営業担当・給与担当者すべてに毎年、給与計算実務能力検定１級の取得等の教育を実施することで、正確なサービスを提供
  • あらゆる従業員規模の企業様の受託実績有
    特に100名前後～500名規模の給与計算業務に強い。1サービスごとの導入だから中小企業～大手企業様までそれぞれに合ったプランニングが可能
  • 人事領域の外注化による企業成長速度の促進
    人材教育・組織戦略のご相談にも対応可能。組織人事コンサルと連携で、異形の高度化を図る
BENEFITS
福利厚生
従業員の働きやすさ向上のため、様々な制度や福利厚生を完備しています。
  • 奨学金返済支援制度
    奨学金を返済している社員に対して、毎月の返済額の一部を会社が負担します。
    社員の経済的負担を軽減し、安心して働ける環境を実現します。
  • 確定拠出年金制度
    社員の未来の資産形成をサポートするため、選択制確定拠出型年金を導入しています。
    希望する社員が利用できる制度となっています。
  • 社内交流活性化手当
    他部署のメンバーとお互いを知る機会作りのため、ランチや飲み会を行った際に会社から補助される手当があります。
    定期的に利用することができ、社内メンバーとの交流を増やすことができます。
  • リカレント教育支援
    社員がプロフェッショナルとして、質・力量の向上に資する継続的な学びを促進することを目的に、教育機関に通っている期間、支援金を支給いたします。
MORE INFO
福利厚生
従業員の働きやすさ向上のため、様々な制度を完備しています。
  • 評価制度
    6ヶ⽉に1度、成果とプロセスにおける評価を実施します。評価結果をもとに、昇降格‧昇降給が決定します。評価はグループ会社で開発しているサイレコというシステムを使用しております。また、全社プロジェクトに参画した社員には加点評価をしております。
  • Behavior制度
    グループ理念を最も体現した社員を社員で選出し、ベストアワードを表彰いたします。
  • 手挙げ文化
    新規案件やプロジェクト参加など、自ら手を挙げて挑戦できる文化がございます。
  • 休暇
    夏季・冬季休暇：各3日
    マイデイ（誕生日）休暇：1日
    結婚休暇
    配偶者の出産休暇 など
    年間休日以外に取得できる特別休暇があり、ON/OFFメリハリをつけて働くことができます。
MORE INFO
第5回 WOMAN’s VALUE AWARD2023「サステナブル部門」特別賞を受賞
給与計算アウトソーシング事業を手掛ける株式会社日本アウトソーシングセンター（本社：大阪府大阪市北区、代表取締役社長：大野順也）は、この度、女性活躍を推進している企業に贈られる「WOMAN’s VALUE AWARD2023」（主催：一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会：LiLi株式会社）の「サステナブル部門」にて特別賞を受賞いたしました。
MORE INFO
地方創生を実現する佐賀拠点
～ 佐賀からイノベーションを巻き起こす“SIP” ～
佐賀県を中心にSDGsを推進し、アウトソーシング業界、ひいては産業全体にイノベーションを巻き起こす地方創生の中心として、佐賀拠点で働く従業員が本取組の推進者としてイノベーションを産み出すよう働いてほしいという願いを込めて、 “Saga Innovation Place”と名付け、“SIP”と呼んでいます。
ロゴマークのデザインには、金の卵を採用し、創造的な未来を切り拓く場所のシンボルをイメージしております。

＜＜ 佐賀拠点“SIP”を中心としたSDGs推進の背景と今後の取り組み ＞＞
 近年、佐賀県内の若年層の県外への転出超過傾向が見られます。また、少子高齢化により労働力不足が全国的に叫ばれている中で、佐賀県も例に漏れず労働力人口は低下傾向にあります。このような状況の解決に寄与するべく、佐賀県に根差したビジネスモデルを実現し、「持続可能な開発目標(SDGs)」達成への取り組みを推進することで、より高品質なサービスを提供してまいります。
 

【 雇用創造 】 安定的かつ長期的な雇用の創出による佐賀県内の優秀な人材の確保
【 人材育成 】 3拠点間の交流による多様な価値観の醸成及びスキル習得、キャリア形成の促進
【 地域活性化 】 地域資源の交流を促すことによる佐賀県内における佐賀ブランド向上
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社日本アウトソーシングセンター
事業内容 人事労務に特化したアウトソーシングサービス
１．給与計算アウトソーシング事業
２．人事・労務に関するアウトソーシング事業
企業
WEBサイト		 https://www.jpnoc.co.jp/
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル7F
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