仕事内容

＼札幌コールセンタースタッフ１０・１１月スタート大募集！／

◎１０・１１月１日スタートスタッフの募集です。
◎未経験歓迎！ノルマはなく、マニュアルもあるので安心♪
◎20～40代の幅広い世代が活躍中！子育て世代の主婦も多数在籍中です。
◎週3日～OK！シフトの相談も柔軟に対応します！
◎東京・大阪・沖縄のスタッフと遠隔で相談しあえる環境です！

【お仕事内容】
・結婚・教育費などの人生の変化やマイホーム購入、老後の備えといった将来に関するお悩みを持つ方へお電話にてアポを取ります。

・アポインターに合わせた様々なリストが用意されているので、小さなお子さまがいる主婦や、子育てが落ち着いた世代の方でもご案内しやすくなっています。

◎わかりやすいマニュアルを用意しているので未経験の方も安心！
◎3日間の研修の後、少しずつ業務に慣れていただきます！ほぼ全員未経験スタートなので、気軽に相談できます♪


📢ご連絡
2024.11に新オフィスへの移転に伴い、増員します！
※11月前後までは、地下鉄「大通」駅から徒歩7分
北海道札幌市中央区南一条西8丁目1-1 クリスタルタワー9Fとなります。（現在は、こちらで業務しております）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

◎コールセンターの経験がなくてもOK！
◎バイト初心者OK！
◎Wワーク可

詳しくは、面接の際にお訊ねください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、事業拡大により新社屋へ引っ越し兼ねて増員致します。
１０月スタートメンバーの大募集です✨
是非、一緒に働いて頂ける方！お待ちしております！

注）１１月頃までは、現在稼働しております、各地下鉄「大通」駅から徒歩７分の札幌市中央区南一条西8丁目1-1 クリスタルタワー9Fでの勤務となります。

新社屋の準備が整いましたら、札幌市中央区北二条東8丁目86-15の自社ビルへ移転します。
移転後は「大通」駅の隣駅、東西線「バスセンター前」駅からも、JR「苗穂」駅からも徒歩10分ほどです。

給与

時給1,300円 ～

• 交通費支給あり

◎時給1300円+歩合給

※研修3日間有（賃金同一）

※契約社員も応相談。面接時にご確認ください。

勤務地

北海道札幌市中央区 / 地下鉄「バスセンター前」駅（大通の隣り）、JR「苗穂」駅の２駅利用できます。　※2024.11月前後まで地下鉄「大通」駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道札幌市中央区北二条東8丁目86-15 （自社ビルです）
※こちらには１１月前後に引っ越します

＜交通＞
・地下鉄東西線「バスセンター前」駅、又はJR「苗穂」駅より各徒歩10分　※2024.11月前後までは地下鉄「大通」駅から徒歩7分

勤務時間

シフト制

平日10:00～19:00、土日祝9:00～18:00
上記の間で3～7ｈ勤務　※週～20時間未満

※時間帯はご相談ください

※契約社員も応相談。面接時にご確認ください。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◎週休1～4日
◎シフト制
◎パート社員は、週に～20時間未満勤務です

※契約社員に関しては面接時にお尋ねください

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※アルバイト・パート
◇労災保険
◇交通費支給あり（上限3万円）

※契約社員時（面接時応相談）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限3万円）

◇研修制度有
◇ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない