仕事内容

「未経験からエンジニアを目指したい方」を募集中！


【Bewinの特徴】
・未経験でも安心。充実研修カリキュラムがあるから活躍できます。
・若手が多い職場。仲間と共に成長できる環境です。
・年間休日120日以上。安定した経営基盤と働きやすい環境です。


【エンジニアの仕事とは？】
Webエンジニアは多くの方が日々使っているウェブサイトや動画サイト、SNSを作りあげている職種で、最近とても人気のある仕事です

・Webサイト制作
・スマホアプリ開発
・ゲームアプリ開発
・業務系システム開発　など


【未経験でも安心の研修カリキュラム】
当社では入社後にスキルを身につけられる「6~9ヶ月の研修カリキュラム」を備えているので、初めてエンジニアに挑戦する方も安心してご入社いただけます！

研修カリキュラムは、6ヶ月～9ヶ月ほどで修了する内容になっており、PCが得意でない方でも、3ヶ月後には1人でWebサイトが作れるレベルまで上達します。
4ヶ月目以降では、より現場に即した技術力を磨いていただきます。

カリキュラムを学んだ後は、先輩エンジニアと共に実際の開発のお仕事をいくつか経験していただき、スキルがしっかりと身についたらエンジニアとしてデビューとなります！


【福岡で活躍できるエンジニアへ】
当社は、「地方で挑戦し続ける人材・会社の活躍機会を生む」ことを掲げ、地方の隠れた魅力を発信する求人情報サイト「じょぶる」などのサービスを展開している会社です。

成長性の高いIT・WEB分野では、都市部へ人材が集中し、地方では特に人材不足が叫ばれています。
私たちは、福岡でもエンジニアとして活躍できる環境をつくり、稼げる力・スキルを身につけられる、キャリアを歩める機会を提供します。

少しでも興味を持っていただいた方は、まずはお話ししましょう！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です
IT・WEBに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■このような方におすすめです
・未経験からエンジニアを目指したい方
・市場成長性の高いIT・WEB分野で新たな挑戦に踏み出したい方
・不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方
・将来、高収入やリモートワークなど自由な働き方ができる仕事に就きたい方
・とにかく、手に職をつけて安定した仕事に就きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給17万4,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
208万8,000円 ～ 360万円

※試用期間は6ヶ月（条件変更無し）

勤務地

山口県下松市 / JR山陽本線下松駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
山口県下松市北斗町1-7

＜交通＞
JR山陽本線 下松駅 北口より徒歩約3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

または10時～19時（休憩1時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
・年次有給休暇
・産前産後休業（産休）
・育児休業（育休）
・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

保険制度完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
交通費支給（規定あり）
教育カリキュラム制度あり

待遇
￣￣
・昇給
・年2回賞与
・通勤手当(社内規定による)

福利厚生
￣￣￣￣
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・スマートフォン支給
・受動喫煙防止対策あり(喫煙所別途)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない