年齢や性別問わず活躍できるのは、
誰でも成果につながる仕組みにあります。
だから「年収1000万円」なんて、
ただの通過点です。
～代表の髙橋より～
【成果に対して明確な評価で還元します】
未経験でもシニアでも、月給35万円以上＋インセンティブをお支払いしています。 売却益の約10％をインセンティブとして支給。たとえば10億円で仕入れて12億円で売却した場合、2億円の売却益の10％（2000万円）がインセンティブ総額です。設立から1年目ですので見込み数字ではありますが、営業の平均年収は1500万円です。トップセールスであれば年収1億円を見込みます。
【気合いだけじゃ活躍は難しい、だからこそ】
「とにかく何度でも足をつかって粘り強く」とか「数を撃ちまくる」とかそんな営業スタイルではありません。論理的に合理的に、どう行動することで成果につながってくるのか。そのメカニズムを、代表である高橋が形にしました。そんな「誰でも成果の出せる仕組み」を実践すれば、年収1000万円なんてただの通過点です。若くても、シニアでも、経験がなくても、学歴に自信がなくても、誰でも成果が出せる。そんな仕組みに仕上げています。
【もっとワクワクできる環境を探して】
前職では、大手不動産ディベロッパーで数百億円規模の街づくりプロジェクトに携わっていました。大きな責任、そして達成感が味わえる環境だったのですが、中間管理職の期間が長すぎることが懸念点でした。そんなとき、現在の親会社であるトグルホールディングスからオファーがあったんです。スタートアップのIT企業でした。不動産領域でのシステム開発を手がけていることから、自分のキャリアとの連動性があったこと、風通しが良かったこと、そして大きな責任と裁量を持ってワクワクしながら働けそうだったことから、転職を決めたんです。その後、グループ会社のフジケン株式会社にて都市再開発コンサルティングを手がけ、誰もが成果を出せる仕組みをつくることに成功。そして新会社の代表になりました。
