仕事内容

☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。
☆高度な日本語での会話スキルが必要です。
（Native Japanese speaking skill is required.）
[ひたちなか市] #SNS世代 が活躍中【携帯販売】

ドコモのiPhoneやWi-Fiの接客販売、
タブレットを使った受付作業をお任せします！


[ このお仕事が選ばれるポイント ]
・超高条件!未経験OK & 日払いOK
・長期で安定して高い収入が得られる!
・20代がメインで人間関係○!



＼ポイント1：速攻で収入化!／
9割以上の方が未経験でスタート。
日払い・週払いも使えて速攻で収入化!
(※日払いに規定あり)


＼ポイント2：お金の心配は不要!／
週5日フルタイムで働けるから、
収入もしっかり、安定します。
シフトが削られる事もありません!



＼ポイント3：SNS世代が未経験から活躍中!／
メンバーの平均年齢は26歳!
リーダーも20-30代で齢が近いから
相談しやすい環境ですよ○
みんなで皆さんのお仕事スタートを
サポートします!

【1日の流れをご紹介】
11:00 出社
11:10 ミーティング
11:30 営業開始
14:00 お昼休憩
15:00 午後のお仕事
18:00 小休憩
20:00 営業終了(お疲れ様です!)

<勤務地詳細>
茨城県ひたちなか市新光町39-2

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

営業、販売を経験したい方が急上昇！
フェローズはそんな皆様を応援します！！

【選考フローについて】
(1)弊社よりお電話いたします（５分間）
※希望勤務地や面談の日程設定をさせていただきます。
↓
(2)WEB面談実施(30分ほど)
　WEB(スマホ)にて”お打ち合わせ”を行います。
　※iPhoneの方はFacetime、Androidの方はZOOMを使います。
　お打ち合わせでは詳細にお仕事選びのご希望を伺いつつ、お仕事のご紹介・ご説明をいたします。
↓
(3)就業先担当者との顔合わせ(1時間ほど)
　顔合わせの前にしっかりと事前準備もさせていただきますのでご安心ください。

給与

時給1,500円 ～ 1,600円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

茨城県ひたちなか市 / 阿字ケ浦駅

• 勤務先 : ヤマダアウトレットひたちなか店

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
茨城県ひたちなか市新光町39-2

勤務時間

シフト制

週休2日シフト制
※有給取得◎
※希望休取得◎
但し、土日祝は基本的に出勤となります。

＊【シフト例】＊
(1)10:00～19:00
(2)11:00～20:00
(3)12:00~21:00
等のシフト制
実働8時間、休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
土日祝は出勤になりますが、希望休は取得可能です！
◇ 年間休日120日以上

【自分の時間を楽しめます！！】
休日は、趣味のスポーツ・美容・旅行・音楽・雑貨・インテリアの買い物を楽しんだり、映画・アニメ・韓国ドラマを観たり、英語や韓国語の語学スクールに通ったり・・・と自分の時間を楽しんでいる社員が多くいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●日払い・週払い可能(規定有り)
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
●U・Iターン支援あり
●交通費支給
●昇給あり
●正社員登用あり
●研修制度あり
●【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない