仕事内容

◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません
◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制
◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい


【中小企業をはじめとした法人向けのお仕事です】

日本の企業のうち99%以上が中小企業。
中小企業で働く従業員数は民間企業に勤める従業員のうち約70％を占めています。
中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。
様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供するお仕事です。

※法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、
　税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。
※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はございません

一日の仕事の流れ
【ママ社員として活躍する社員Aの場合】
08：50 子供を送り出したらリモートで仕事モードに切替え！※PCや携帯電話は会社からの貸与品
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09：00 オンラインで支社の朝礼に参加
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09：45 既存のお客様とオンラインでの定期面談。毎月恒例の当社独自アンケートを依頼
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12：00 在宅なので隙間時間で料理や家事もできる！
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13：30 新規のお客様との打ち合わせ、上司と一緒に訪問
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15：00 既存のお客様に新サービスをご紹介
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16：00 子どもの帰宅に備えて帰宅。今日の活動報告を提出し、明日のタスク整理
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17：00 退勤。メリハリつけて働ける環境です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

★未経験OK！ブランクがある方も大歓迎♩女性が多数活躍中

・高卒以上

・前職不問

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

月給25万円～＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※経験・スキル・地域により異なります。

◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます

◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います

◎平均月給41.9万円（2022年度実績）

◎高還元のインセンティブ有り

勤務地

兵庫県神戸市西区
★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県神戸市西区玉津町出合

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働時間：7時間/日

9:00～17:00（一部勤務地により異なる）

※残業はほとんどありません。

多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。

17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
■年間休日120日以上
■（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇※入社3カ月目から、年最高20日
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■ボランティア休暇
■5日間以上の連休取得可能

☆「子どもが熱を出した」「保護者会に参加したい」「家族で旅行に行きたい」など、急な予定や家族のイベントに多くの社員が有給休暇を活用しています。

☆有給休暇取得日数の平均は22.9日です！

★理想のワークライフバランスが叶う★

お休みが取りやすい環境。

半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■通勤交通費支給（月3万5000円まで／超過分は2万円まで半額支給）

■退職金制度（退職一時金・退職年金）※勤続3年以上

■共済基金貸付制度

■資格取得支援制度

■保養所あり（ハワイ）

■研修制度充実（eラーニング、集合研修など）

■研修所あり

その他

【プラチナくるみん認定企業】

家庭を持つ方のため、プライベートを充実させるための各種制度を整えています。国内でも高い水準の子育て支援体制を評価され、厚生労働大臣より『プラチナくるみん』の認定を受けました。

【リモート環境充実】

ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。お客様との面談も対面・リモート両方を使い分けたハイブリッドな営業スタイルを進めています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない