仕事内容

【建築施工管理を正社員募集！】
プライベートを充実させながら働ける♪

創業60年以上のグループ会社から建設部門を独立、設立２３年の工事会社です
実績と信頼により依頼案件多数の安定企業！
従業員を第一に考える会社で働きませんか？

～仕事内容～
改修工事における内装・外装・外構工事の施工管理が主な仕事です！
現場は、首都圏にあるビルやマンションがメインになります
未経験の方も基礎から研修を行うので安心！

【研修制度充実】
新たなチャレンジがしたい！そんな方も安心して働けます！
実際の業務については、現場にて丁寧に教えます。

【休日・福利厚生】
土日祝休み（振替休日あり）で、プライベートの時間も計画的に確保できます。
福利厚生では借り上げ社宅など、従業員の暮らしもサポート！

【弊社の特徴】
1. 仲間を大切にする会社
当社では社員一人ひとりを大切にし、そしてチームワークを重視しています。
新しい仲間を温かく迎え入れ、全員が協力して目標を達成できるよう環境を整えています。

2. ワークライフバランスを推進
業務を効率よく進める為の改善に積極的に取り組み、無駄な残業を削減することで、
従業員の貴重な時間を確保することができ、その時間を家族や友人と過ごす時間、
趣味や自己啓発、リフレッシュの為の時間に充てることができます。

3. 勤務外のお付き合い
業務終了後の付き合いも社員のライフスタイルに合わせて柔軟に対応しています。
飲みに行きたい社員は自由に仲間と楽しみ、
お酒が苦手な社員や他の予定がある社員はそのまま帰宅しています。
それぞれのライフスタイルを尊重し、無理なく交流ができる社風です。

一度話を聞いてみたい…など、
少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

必要な経験・知識・技能等
↪︎不問・経験があれば尚可

必要なＰＣスキル
Excel,Wordやメールの操作

免許・資格
↪︎不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ありがたいことに業績好調につき、4名ほどの募集を予定しています。

給与

月給30万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
360万円 ～ 660万円

※試用期間は3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

賞与（年2回）
昇給年１回
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
制服貸与
通勤手当
移動交通費全額支給

勤務地

東京都千代田区 / 神田駅

• 勤務先 : サポート事業本部

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区神田鍛冶町3-8 kibビル 2f

＜交通＞
JR・東京メトロ銀座線　神田駅　徒歩3分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩90分
実働時間：7.5時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制、土日祝日（休日出勤の場合は、休日を翌週に振替）
※月1回程度土曜出勤あり
夏季休暇・年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇10日
入社時（6ヶ月間）特別休暇あり（5日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★資格取得支援制度
1級建築施工管理技士の資格取得を目指す方には、取得までに至る学費等を会社でサポートいたします。

★単身者向け 借り上げ社宅制度
遠隔地から当社に就職される単身者をサポートするため、入社６年目まで、単身者向け借り上げ社宅を用意いたします。

★保養所
千葉県御宿に、家族などでご利用いただける保養所を用意しています。

★確定拠出年金制度
当社では、企業型ＤＣ（企業型確定拠出年金）を導入しています。掛け金を会社側で拠出し、加入者（従業員）が運用するもので、原則60歳以降に年金として受給できる制度です。

★ヤエスR&Sの取り組み
残業時間削減
有給取得促進
育休休業制度・育休短縮勤務制度
介護休業制度・子の看護休暇

・リモート面接OK

・電話相談OK

・会社訪問随時受け付けてます！（要事前連絡）

・希望者は1dayインターン・仕事体験実施できます！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない