仕事内容

私たちは、大手メーカー「ノーリツ」の指定サービスショップとして、給湯機器・ビルトインコンロなどの住宅設備機器の修理・保守点検を行っています。

お任せするのは、一般のご家庭や店舗、ホテルなどの水回り設備の修理・保守点検などです。

■入社後はまず
座学講義、専任講師による研修及びＯＪＴを実施します。

・座学講義は、業界、当社を取り巻く外部環境、取扱う機器等、当社で業務に取組んでいただく上での基本的な事項を学びます。
・専任講師による研修は、実際の機器を使用し、機器の仕組みやエラーの解読、修理方法などを学んでいただきます。
・ＯＪＴでは、先輩社員に同行し、お客様対応から取り扱う機械の特徴、故障診断及び見積り・修理の流れ等を覚えていただきます。

入社後３か月間で前述の研修及びＯＪＴで学んでいただいた後、メ
ーカーの研修及び認定試験を受験し合格したら、点検や簡単な修理
から現場で実践していきます。

■一日の流れ
８：３０　　出社
営業所でその日の予定を確認。気になる点があれば所長や先輩に相談しましょう。
↓
９：００　　外出
・所長が指定したお客様先へ車で向かい修理や点検を実施。独り立ち後は基本的に1人で対応するため、自分のペースで集中できます。
・1件当たりの作業時間は1～2hで、1日に4～6件を担当します。
・ランチタイムは1時間45分。外で食べたり、営業所に戻って食べたり、それぞれ自由に過ごしています。
・担当エリアは品川区のみの為、長時間の運転はありません。
↓
１８：００　帰社
営業所に帰り、業務終了。残業はほぼありません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■40歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成の為）
■普通自動車免許

募集背景・人数

1名

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～

＜年収例＞
●年収520万円／入社4年目／一般社員、28歳
●年収440万円／入社2年目／一般社員、32歳

月給27万円以上＋インセンティブ+賞与年2回
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員と同一です。
※賞与は個人の評価及び会社の業績により決定します。
※上記額には固定残業代（月30時間分、65,000円分）を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

東京都品川区 / 荏原中延駅から徒歩5分

• 勤務先 : 品川営業所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都品川区東中延1-12-23

勤務時間

08:30 ～ 18:00

休憩1時間45分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■週休二日制（月8日～9日）
└勤務日はシフト制で、土日祝日の勤務があります。
└希望通りの休日が取れるよう社員同士で調整しあっています。
■夏季休暇（5日程度）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（勤続20年時に取得可能。公休含む連続7日間の特別休暇+有給休暇取得で、最大連続20日間の取得が可能です）
■生理休暇
■介護休暇

※土・日・祝日・GW・年末年始（12/31～1/3)は、シフトにより出勤があります。
※年間休日103日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／賞与は個人の評価及び会社の業績により決定します（昨年度実績：2ヶ月分））
■交通費支給（電車、バス等の定期は非課税限度額まで全額支給。駐車場がない為、車での通勤は認めておりません。バイクでの通勤は応相談）
■時間外手当（固定残業代超過分は全額支給）
■出張手当
■資格取得費用会社負担
■報奨金
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■産前産後・育児休業（産後パパ育休含む）（実績あり）
■育児時短勤務
■健康診断
■インフルエンザ予防接種代補助
■喫煙ルーム設置
■作業服貸与
■社員旅行（自由参加。以前は初島や箱根などに行きました！）
■懇親会費補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない