仕事内容

■業務内容：
学校法人の経営と管理を担当する法人事務局にて、経理課課長をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
税理士法人、監査法人の協力のもと、主に下記業務を遂行いただきます。
（1）月次決算業務
（2）年次決算業務
（3）予算作成管理業務
（4）経営判断のための財務分析・資料作成
（5）その他部下との協業による日常の経理業務
※こども園、小学校、中学校、高等学校を擁する学校法人のため、各校との連携が必要です。

■配属先情報・雰囲気：
法人本部8名：男性4名、女性4名（パート含む）
◎学校法人運営部門の統括組織が法人本部となり、各校種に事務部門があります。
◎部下は2名で直属の上司は、法人事務局長と事務局次長となります。
◎1職種1人担当制となっており、40代～50代を中心に活躍中。
◎気さくで話しやすい方ばかりで、馴染みやすい雰囲気の職場です。
◎職員同士で一緒にランチを食べたりすることもあります。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：
・経理／財務分野において、経営改善に向けた能動的な役割を果たして下さる方
・月次決算／年次決算業務の経験がある方

■歓迎要件
・管理職経験のある方優遇
・簿記1級レベルの知見。資格の有無は問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■選考フロー：
筆記試験はありません。
書類選考⇒1次面接（人事担当者・管理職）⇒理事長面接

給与

月給37万8,250円 ～ 42万7,250円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
530万円 ～ 610万円

※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約職員です。そのほかの条件に変更はありません。正職員への登用あり。
月給：378,250円～427,250円
月額(基本給)：307,500円
40時間/分みなし残業手当/月：70,750円～119,750円
※超過分は全額お支払いします。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度実績3ヶ月（初年度は在籍日数に応じて支給）
■その他固定手当：調整手当
■支給要件がある手当：扶養手当、住宅手当

勤務地

大阪府箕面市 / 阪急箕面線　箕面駅

• 勤務先 : 1954年に創立し、2024年に創立70周年を迎える学校法人です。 ◇本学校法人は付属幼稚園を始め、小学校、中学校、高等学、短期大学等、様々な学校を経営・運営しております。 フランスのパリに本部を置き、現在その姉妹校や教育団体は、世界の34カ国です。 ◇「誠実・隣人愛・喜び」を基本とする教育を行い、創立者の目指した教育の場として、現在に及んでいます。

＜住所＞
大阪府箕面市如意谷1-13-23

＜交通＞
阪急箕面線　箕面駅から徒歩 15分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働：月平均20時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制　(土日祝)　年間110日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■繁忙期、学校行事により土曜日出勤有
■年末年始、クリスマス、その他学院が指定した日
■年次有給休暇10日（年度途中採用者は比例付与あり）
■長期休暇あり（夏期休暇、年末年始休暇　約10日間程）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 会社規定に基づき支給
住宅手当：有 会社規定に基づき支給
家族手当：有 会社規定に基づき支給
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険・厚生年金は私学共済に加入
退職金制度：有 勤続1年以上
定年：63歳 再雇用制度あり（65歳まで）
教育制度/資格補助：ー

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない