仕事内容

▶子どもと運転が大好きな方にぴったりのお仕事です！
▶中抜けはありません！
▶スクールバスや送迎の経験がない方も導入研修があるので大丈夫！
▶50代・60代が活躍中！
▶小学生の生徒が孫と同じ年代の女性が活躍中！
▶ママが扶養内で活躍中！

【仕事概要】
送迎する生徒は主に低学年(小学1-3年生)です。
小学校まで小学生をお迎え、当スクールまで安全運転で送迎がお仕事です。

最初は研修からスタートしますので、ご安心ください。
【導入研修】
最初はスタッフが一緒に送迎に行きます。
ルート、お迎えの場所、駐車スペース、各小学校で気をつけることなどをスタッフがお伝えします。順番にお覚えていただけたら大丈夫です。難しいことはありません。

【送迎デビュー】
最初は行きやすいところ、分かりやすいところからスタートします。慣れてきたら、少しづつ範囲を広げていきましょう。

【スタッフミーティングで全体の予定を確認】
スタッフミーティングで全員で予定表を確認します。この時に、スタッフ間のコミュニケーションなども打ち合わせしておくので、何か困ったときもスタッフが対応を指示します、ご安心ください。

【送迎中に何かあればスタッフが対応を指示します】
何かあればすぐにスタッフがその場で対応の指示をします。一人で全てを対応する必要はありません。

【事故対応】
ドライブレコーダー完備です。
万が一、事故が発生した場合は当社が加入している自動車保険で対応いたします。

【1日のイメージ】
14:00 スタッフミーティング
14:15 小学校お迎え開始
16:00 小学校お迎え終了
16:00 習い事送迎開始
18:00 習い事送迎終了
18:10 自宅送迎開始
19:15 自宅送迎終了、記録記入と連絡事項など
19:30 業務終了

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【必須条件】
- 普通自動車運転免許証(AT限定可、ペーパー不可)

【採用で大事にしていること】
- 子どもが好きであること
- 運転が好きであること
- チームで仕事をすることが好きであること
- チーム内でお互いをサポートすることが好きであること
- 安全を最優先すること

【採用に関係ないこと】
- 学歴
- 年齢
- 性別
- ブランク
- 業界経験
大切なのはお人柄です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

生徒数増加による増員です。

給与

時給1,200円 ～ 1,600円

• 交通費支給あり

試用期間は1ヶ月で、その間の雇用形態・条件に変更はありません。

勤務地

大阪府豊中市 / 北大阪急行　桃山台駅

• 勤務先 : WORLD ICE CREAMS SCHOOL 千里中央校

★転勤はありません

転勤はありません。

＜住所＞
大阪府豊中市上新田3-9-1

＜交通＞
北大阪急行　桃山台駅より徒歩12分

勤務時間

14:00 ～ 19:30

【勤務時間】
月火木金　14:00 - 19:30
水　13:00 - 19:30
- 中抜けはありません、勤務時間中で送迎の空き時間は掃除などをお願いしていますので、毎月の収入は安定します。
- 出勤時刻は季節と曜日によって多少変動します、無理のない範囲で可能な限りご協力いただけると嬉しいです。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇 8/13-16
◇ 年末年始休暇 12/26-29

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●労災保険

自転車・バイク通勤可能、駐輪場があります。

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない