仕事内容

レジ部門│未経験OK│週3日～OK│髪色条件緩和│_75_ヤオコー　牧の原モア店

＜アルバイト求人＞家事・育児と両立している方活躍中！ヤオコーのレジスタッフ
スーパーやコンビニなど小売店での接客・販売経験がある方はもちろん、未経験の方歓迎。先輩スタッフが丁寧に教えます。

ヤオコーで商品を購入してお帰りになるまでにお客様が必ず通る、言わば「ヤオコーの顔」と言える部門です。ゆくゆくは手早く会計することも必要ですが、まずは、落ち着いて丁寧な対応を目指すことから始めてください。笑顔で明るくお客様をお迎えできる方をお待ちしています！

★短時間勤務が可能です
夕方の時間帯は特に学生さんが多く、週３日勤務で１日４時間の方や週５日勤務など一人一人のライフスタイルに合わせて無理なく頑張れる環境があります。どの部門も気さくなスタッフが多く、馴染みやすい事もまたヤオコーの特徴です。

★未経験の方もご安心を
ヤオコーでは学生、フリーター、主婦・主夫の方など、幅広い年齢の方が活躍しています。スーパーマーケットでの勤務経験がなくてもご安心ください。入社後は先輩社員が丁寧に教えます。

★豊かで楽しい食生活提案型
ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！


＼髪色条件　緩和されました♪／
詳細は面接時にお尋ねください。
経験不問
未経験者可
未経験者歓迎
経験者歓迎
長期できる方

＜雇用形態＞
ヤオコーのアルバイトさんは主に学生さんからシニアの方まで幅広く活躍されています。
※70歳定年制

給与

時給1,076円 ～

• 交通費支給あり

【10/1より時給UP!】アルバイト（18歳未満） 時給1,076円
アルバイト（18歳以上） 時給1,076円
他詳細は下記＜給与補足＞を参照

＜給与補足＞
アルバイト
早朝時間帯手当9時まで　時給+100円
夕方時間帯手当16時以降　時給+100円
日祝日手当　時給+150円

勤務地

千葉県印西市 / 北総線印西牧の原駅

• 勤務先 : ヤオコー　牧の原モア店

面接の際は、履歴書と筆記用具（「応募書」の記入がございます）をお持ちください。
※履歴書・応募書は返却しませんのでご了承ください。

★34期連続増収増益の安定感
私達は、「スーパー」ではなく「ヤオコー」と呼んで頂けるようになる為、様々な戦略に挑戦しています。商品・販売戦略、運営戦略、育成戦略、出店・成長戦略。各方面から課題解決を図った結果、34期連続での増収増益を達成できました。今後も地域に根ざした店舗づくりを軸に、安定した経営を目指してまいります。

＜住所＞
千葉県印西市牧の原1丁目3番

＜交通＞
北総線印西牧の原駅より徒歩約8分。
国道464号線沿いにあるショッピングモール牧の原モア内あります。
隣接してジョイフル本田千葉ニュータウン店、線路を挟んだ向かいにはBIGHOPガーデンモール印西があります。
近隣にはマツモトキヨシ、ダイソー、西松屋、マクドナルド、ドトールコーヒー、ヤマダ電機、TSUTAYA、ジョイフル本田、アパホテル、牧の原消防署、原小学校などがあります。
周辺は新興住宅地で公園が多く、ロードサイド店舗が多いのが特徴です。

勤務時間

シフト制

アルバイト
18:00～21:30

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●労災保険

有給休暇あり
長期間勤続祝い金支給あり
70歳定年制

＜通勤について＞
自転車通勤 OK

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない