仕事内容

青果部門│未経験OK│週3日～OK│髪色条件緩和│_41_ヤオコー　川越山田店

＜パートナー求人＞未経験から活躍できる！鮮度管理が大事なヤオコーの青果スタッフ
主婦・主夫さん活躍中！白菜を1/2にカットしたりと、バックヤードでの加工作業も家事の延長線上でできる簡単なものばかりですよ。

野菜・果物類の加工や値付け、品出し、陳列、前出しなどをお願いします。作業自体はどれもすぐに覚えて頂けるものなのでご安心を。まずは明るい声で「いらっしゃいませ」と挨拶をお願いします。また、青果部門では、旬の野菜や果物の知識、鮮度管理のコツなどもお教えしますよ！

★主婦・主夫さん活躍中
日常的にヤオコーを利用してくださっていた方や40～60代のスタッフが多数活躍しています。食生活提案型のお店づくりを目指しているので、働きながら毎日の献立のヒントを得られたり、普段の買い物で思っていたことを意見できるのも魅力です。

★充実の福利厚生も
社員とパートナーさんの分け隔てがないヤオコーでは、待遇面も同様の内容になっています。たとえば、ご自身や家族の急な体調不良の際など、欠勤ではなく有給休暇としてお休み頂くこともできます。昇給・賞与もあり、働くモチベーションになると好評です。

★豊かで楽しい食生活提案型
ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！


＼髪色条件　緩和されました♪／
詳細は面接時にお尋ねください。
経験不問
未経験者可
未経験者歓迎
経験者歓迎
長期できる方
土日祝、年末年始等の繁忙期に出勤可能な方歓迎

＜雇用区分＞
パートナーさん・・・週20時間以上勤務の方
例)週5日×4時間、週5日×8時間勤務等

ヘルパーさん・・・週20時間未満勤務の方
例)週4日×4時間勤務等

給与

時給1,100円 ～

• 交通費支給あり

パートナー＆ヘルパー 時給1,100円
2024/04/01時給改正　他詳細は下記＜給与補足＞を参照

＜給与補足＞
パートナー・ヘルパー
夕方時間帯手当18時以降　時給+150円
土曜日手当　時給+100円
日祝日手当　時給+100円

勤務地

埼玉県川越市 / 「神明町車庫」

• 勤務先 : ヤオコー　川越山田店

面接の際は、履歴書と筆記用具（「応募書」の記入がございます）をお持ちください。
※履歴書・応募書は返却しませんのでご了承ください。

★ヤオコーの商売は全員参加
ヤオコーでは、パートタイムで働いて頂く方々のことを敬意を表して「パートナーさん」と呼んでいます。社員同様、パートナーさんも一人一人が大切な戦力。分け隔てなく、すべてのスタッフに力を発揮して頂いてこそヤオコーの発展があると考え、パートナーさん達にも食生活のプロとしての対応をお願いしています。

＜住所＞
埼玉県川越市山田2042-1

＜交通＞
川越駅からバスで15分。
有名な菓子屋横丁をぬけて「神明町車庫」下車。
進行方向に100m歩いて頂くと右手に見えます。
近隣には富士重工（スバル）、車検のコパック、康生会病院、モンプレジール（洋菓子屋）などがあります。

勤務時間

シフト制

パートナー
8:00～12:00
08:00～17:00

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●労災保険

役職手当あり
社員持ち株会制度あり　
財形貯蓄制度あり
社員登用制度あり
65歳定年制
食堂あり※店舗により異なる
経験者優遇
昇給あり
賞与あり

＜通勤について＞
車通勤 OK
バイク通勤 OK
自転車通勤 OK

＜社会保険について＞
パートナーさん
１．週20時間以上かつ月額88，000円未満
雇用保険加入
２．週20時間以上かつ月額88，000円以上
雇用保険、健康保険、厚生年金保険加入
介護保険(40歳以上)

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない