仕事内容

お子さんとの・・
一緒の出勤も可能！
急な対応（体調不良での、休み、早退）も可能！
保育園不足ですが・・
中条に保育園もあり、入園可能です！
燦倶楽部中条から、保育園まで車で５分です！
一緒に出勤時は・・
訪問も一緒にOK!
通いでは、ご利用者さんと一緒に過ごしましょう！
宿泊も一緒に宿泊可能！（夜勤は希望者のみです）
介護を仕事にしませんか？
無資格・未経験大歓迎！
初任者・実務者の取得が可能です！
介護を通して、ご利用者の笑顔が溢れる仕事をやりましょう！

自宅で安心して暮らしたい！
その想いを介護の力で支援しませんか？
ご利用者への訪問・通い・宿泊を提供します。
訪問では、自宅での身体介護と家事援助
通い・宿泊では、送迎・入浴・排泄などの支援と食事の提供・リハビリなど
経験豊富なスタッフが大勢いますので、安心して仕事ができます。
お互い様を基本に、スタッフも仲が良く、明るく、元気がある職場です。
お互いに笑顔になれる仕事を一緒にやりましょう！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■求める人物像
・お互い様の気持ちをお持ちの方
・会話が好きな方
・ご利用者の自宅での生活支援に興味をお持ちの方
・お子さんを大事にされている方
■求める資格
・普通自動車免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

ご利用の依頼が増えているため、増員と現在欠員も含めて「２名」の募集です

給与

月給21万円 ～ 23万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 277万2,000円

上記額にはみなし残業代（月３０時間、38,000円～42,000円分）を含みます。
固定残業代は月３０時間分です。
月の残業時間が３０時間未満でも固定残業代の減額はありません。残業時間の超過分（３０時間以上）は別途支給します。
残業内容は、月２回（２時間程度）の会議と、緊急時の対応を想定しております。（通常は会議が主で残業時間は月１０時間未満です。残業はお子さんの時間にて無理しないよう配慮します。）
賞与あり
（令和５年度実績　７月・１２月）
※　推定年収には賞与分は入っておりません

勤務地

長野県長野市

• 勤務先 : 燦倶楽部中条

長野市中条地区が勤務地です。
長野市街地から車で２０分程度です。長野市内・千曲市方面から通うスタッフも多く、遠く感じていたが、思ったより近かった。市内の朝の渋滞を考えると、時間も早いくらい。話しております。
ぜひ一度、ドライブで来てみてくださいね
冬は、雪が降っても道路の除雪を行っており、市街地より道路に雪が少ないくらいです。
社員用の無料駐車場もあります。

＜住所＞
長野県長野市中条2429

＜交通＞
アルピコバス　高府線　中条小学校入口　バス停より　徒歩２分

勤務時間

シフト制

勤務日数　１ケ月の変形労働時間制（シフト制）
勤務時間：週４０時間・１ヶ月平均１７３時間です。
シフト表により勤務時間が決まります。
（緊急時には、夜勤・電話・訪問対応があります。）
基本８時間（週５日勤務）ですが、希望により１日６時間～１０時間（週４～６日）などの勤務も可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
◇平日休みあり
◇育児休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇急なお休みOK（お互い様で）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
◇ 交通費支給あり（就業規則どおり・上限21,550円）
◇ 住宅手当　10,000円～　20,000円（中条地区に住む場合）
◇ 家族手当（就業規則どおり）
◇ 退職金制度あり
◇ 夜勤手当　１回6,000円（行う場合）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ お子さんを連れての勤務可能
◇ 施設内Wi-fiあり
◇ 入社準備金あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない