仕事内容

公共交通計画を軸としたまちづくりの提案営業をお任せします。

公共交通計画を軸とした街づくりの提案営業をお任せします。地域の人々の暮らしを支える、社会貢献度の高い仕事です。

■コンサル営業
・主なお客様となる国土交通省、全国の自治体からのの入札および受注のための見積及び積算
・入札および受注に向けた各種書類の作成
・地域交通に関する提案営業
・各種受注に向けた情報収集等

■自社サービス営業
・TAKUZOの営業
・インサイドセールス/フィールドセールス
受注後は技術部門に引き継ぎつつ、お客様との協議に同席するなど情報収集を含めたフォローを行います。

【仕事の進め方】
1. 地域の現状を知る
2. 自治体ご担当者様へヒアリング
3. 解決すべき課題を整理する
3. 課題解決向けて技術部とクライアントと連携しながら事業を進める
このような考え方で業務を進めていきます。
技術部と活発に意見を交わしながら課題解決に向けて取り組みます。

入社後求められる力
■ コミュニケーション能力
クライアントや社内の関係者を含めて組織で仕事を進めていきます。相手の立場を理解し、円滑にコミュニケーションを図る能力を求められます。
■ 専門知識の習得
制度や法律の改正、技術の進化など絶えず学び続ける必要があります。
志を高く持ち、共にチャレンジできる人を全力で後押しする企業文化がここにはあります。こうした企業文化に共感し、共に壁を乗り越え成長したいと考えるあなたの応募をお待ちしています。

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【　必須　】
いずれかのご経験のある方のご応募をお待ちしております。
・BtoBで提案企画営業の経験をお持ちの方※業界不問
・民間コンサルタント会社で営業のご経験
・土木計画に関する営業のご経験
・官公庁への営業のご経験

【　歓迎　】
ご経験者の方のご応募歓迎いたします。
民間コンサルタント会社で営業のご経験
土木計画に関する営業のご経験
官公庁への営業のご経験

コミュニケーションを大切にできる方、論理的且つ緻密に仕事を進めることが好きな方のご応募をお待ちしております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大のための人員の増員を計画しています

給与

月給29万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
520万円 ～ 700万円

※試用期間は6ヶ月で、その間労働条件、雇用形態共に変わりはありません。

給与：15日〆当月25日支払い
賞与：3.4か月分(年2回 7月12月)

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅、淡路町駅

• 勤務先 : 株式会社バイタルリード　東京支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都千代田区神田須田町2丁目23-1
天翔秋葉原万世橋ビル806号室

＜交通＞
秋葉原駅　より徒歩4分
山手線
京浜東北線
総武線
日比谷線
つくばエクスプレス

淡路町駅　より徒歩6分
丸の内線

勤務時間

08:30 ～ 17:30

・8時間勤務をベース
・9：30～15：30をコアタイム
・休憩時間１ｈ(12：00～13：00)
勤務時間については上記の条件で個別に設定します。(フレックスタイム制ではありませんのでご留意ください。)

残業時間平均　20ｈ程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日、祝)
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給　年1回(7月)
◇賞与　年2回(7月12月)
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇通勤手当
◇疾病⼊院医療費補償(加入保険特約)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇自己啓発支援制度あり
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援
◇ 時短勤務制度あり
◇ テレワーク・在宅OK(条件に当てはまる者)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない