仕事内容

≪最上級のおもてなしを学べる環境／有給休暇取得率100％≫

【具体的には】
自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。

◆ウエディング運営（土日祝日）
結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。

◆パーティ・貸切宴会運営（平日）
結婚式会場内にて、ランチ・ディナー（いずれも貸切営業のみ）などの一般営業を行います。
メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。

＜結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし＞
ゲストの要望の一歩先を見越し、気付き、動くことが大切だと考えています。
乾杯準備の際、親族様が「どなたかの写真」をテーブルに置かれた時、そっとグラスを用意し乾杯酒を注ぐ。
前菜を左手で召し上がっていたらナイフ・フォークを並べ替える。
久しぶりに履いた親族様の草履が壊れていたら修理し、パンプスで踵にマメができていたら絆創膏を渡す…。
ただお料理とお飲み物をサービスするだけではなく、新郎新婦様の手となり足となり、同じ想いですべてのゲストに「最上級」のおもてなしを提供してください。

＜幅広く学べ、成長できる環境＞
パーティ・宴会・結婚式二次会の企画、運営もお任せします。
宴会の企画運営やメニュー開発、店舗マネジメント全般に携わることができ、幅広く学べ、成長できる環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

資格は特に必要ありません

【求める人材】
※ホテルやレストラン、ブライダルの経験のある方を優遇します
・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・人の喜びが自分の喜びとなる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方
・頼られることにやりがいを感じる方、黒子になって陰から支えることが好きな方

募集背景・人数

＜2023年に東証スタンダード市場上場！＞
2000年の創立以来、国の重要文化財などでの挙式など、流行に左右されない普遍的に価値のある空間での結婚式を企画・提案している当社。唯一無二の結婚式を創造しながら、ブライダル業界をけん引してきました。2022年新卒採用倍率は1107.3倍（『就職四季報総合版・2023年版』）と、トップクラスの実績を誇っています。そんな私たちと一緒に、お客様の幸せを一緒に追求してくれる方を募集中です。

有給休暇100％取得を義務化しているほか、3年ごとに30日のリフレッシュ休暇を付与。“心の余裕”を持って働ける環境を整え、質の高いサービスを提供できるようにしています。

給与

月給25万円 ～ 38万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万5,000円 ～ 500万5,000円

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／27歳
●年収420万円／入社5年目／29歳／マネージャー職

（内訳）
基本手当：183，485円～284，645円
勤務手当：61，515円～95，355円
職責手当：5，000円（一律支給）

※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する

勤務地

福島県郡山市 / JR「郡山駅」より車で10分

• 勤務先 : 郡山モノリス

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ご希望に合わせて全国転勤型の働き方も可能です（手当有）

＜住所＞
福島県郡山市桑野１丁目１１－１７

勤務時間

シフト制

■1ヵ月単位の変形労働時間制
※週平均実働40時間、1日実働6～12時間。
※勤務シフトは店舗により異なる。
※繁忙期（3～7月、9月～12月）でも残業は月20～30時間程度。

＜店舗営業時間＞
平日／11～19時、土・日・祝日／10時～20時

＜勤務パターン＞
9～20時、10～17時、12～19時

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
・公休月9日（シフト制）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（3月）※人事考課による
■賞与年2回（2月・8月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月30，000円まで）
■全国勤務手当（月10，000円 ※対象者に限る）
■職責手当（月5，000円）
■役職手当
■月間目標達成手当
■時間外手当（月45時間を超えた場合）
■勤務エリア限定制度
■社内レストラン利用補助制度（年間20，000円）
■団体保険加入制度
■年間MVP表彰（各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰）
■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
■奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
■新規事業提案制度
■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり
■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない