仕事内容

当社では、システム開発・保守、ECサイトの企画・構築をはじめ、企業のIT導入サポートを行なっています。今回はゼロからでもスタートして頂けるITエンジニアを募集します。十分な教育期間を設けておりますので、全くの未経験からでも安心してご応募いただけます。スキルを身につけ、腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください！

＜当社について＞
直接のお取引や2次請けを通し利益率の高い案件を多く受注しており、売上は数億円規模となっています。また、開発だけでなく、その後の運⽤・保守まで一貫したビジネスモデルを展開し、安定した経営を進めております。

＜業務内容＞
プロジェクトにより様々ですが、以下のような業務があります。

(1)システムの企画・要件定義
(2)システムの設計
(3)プログラミング
(4)開発したシステムのテスト
(5)開発したシステムの運用

メインは(3)～(5)の業務になりますが、同じ業務でもプロジェクトによって利用する技術や開発言語が全く異なる場合があります。

＜入社後の流れ＞
入社後はまずITエンジニアとしての基礎を学ぶために、外部研修機関による研修を受講していただきます。その後は配属先のプロジェクト内でのOJTをこなしていただきながら、スキルアップを目指していただくことになります！

＜仕事のポイント＞
◎一人前になるまでしっかり教育します！経験がなくても、ITへの興味と向上心があれば必ずスキルアップできます！
◎プロジェクトは様々です。システムの仕様を決める「要件定義」や、プログラミングを行なう「設計・開発」、バグがないかを確認する「テスト」など、あなたのやってみたいという気持ちを尊重します。

＜プロジェクト事例＞
チケット販売システム／画像・映像配信システム／銀⾏系クレジットカードシステムなど

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

○職種や業種未経験でもご応募いただけます。
○IT業界に興味をお持ちの⽅はぜひご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今後の事業成長を見据えての募集となります。

給与

月給23万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／25歳
●年収550万円／入社8年目／30歳

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
※給与には月20時間分の固定残業代（29,375円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

東京都渋谷区 / JR各線・東京メトロ⽇⽐⾕線「恵⽐寿駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※上記は本社所在地です。実際は都内近郊のプロジェクト先へ常駐となります。
※案件によっては在宅ワークも可能です。

＜住所＞
東京都渋谷区恵比寿西2-8-5エビスS&Sウエストビル5階

＜交通＞
JR各線・東京メトロ⽇⽐⾕線「恵⽐寿駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間／日
※プロジェクト先によって変動あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（6月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（業務に必要な資格に関して、合格した場合の受験費用負担）
■PC支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■時間外手当
■社員旅行・保養所

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない