代表の小林とCTOの山本によって創業されたアーリーワークスは
一見すると交わらないような二人の出会いから生まれました。
小林はシステム開発業界においては異色な経歴を持つ、元公務員。
山本は小学6年生の頃からシステム開発を行っていた、まさに「天才」。
弊社が発展し続けてきた基盤に、二人が大事にする「哲学」があります。
「人がどう歩むべきか」
「システムはどうあるべきか」
「会社はどうあるべきか」
その考えが一致した二人が舵を切る当社。
2023年にNASDAQ上場を果たし、次のステージへ向かうべく第二創業期は
さらにブロックチェーン技術が全ての人々の生活を豊かにする
新たなインフラになる世界を目指しています。
メンバー一人ひとりが行動し、変化し続けることで
思いもよらない期待を超えるアウトプットで実現する企業として
一緒にチャレンジしていける仲間を募集します。
-
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ブロックチェーンで
人と企業の経済資源を掘り起こす
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今まで捨てていたデータ、価値がないと思われていたデータを「ブロックチェーンの技術を用いて価値あるものにする」それがアーリーワークスの使命です。
当社の「Grid Ledger System（GLS）」はハイスピード・ハイスケーラブル・ハイセキュリティを実現した「できない」という常識を「できる」に変えるシステムです。
今後はさらに、突出した企業として、国を超え、常識を超えるチームであり続け、世界が認め、必要不可欠な企業になります。
-
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
年齢、経験、性別は関係ない
自身のアイディアが会社の「当たり前」になる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ベンチャーだからなし得る「共に風土をつくる」ということ。
アーリーワークスは、米国NASDAQ上場を果たしたとはいえ、まだまだ成長し続けます。
メンバーの提案で
・フレックスタイム制の導入
・MVVの改訂 など
今までの常識ではなく、新しいカルチャーを創る社風のため、会社に勤めているというより『コミュニティに属している』感覚に近いかもしれません。
