仕事内容

当社は、地方再生・地域課題解決のための様々な事業を取り扱っています。全国各地に事業所を構え、会社規模も拡大しているため新たに経理スタッフを増員することとなりました。経理全般のご経験があれば、ご応募可能です！福利厚生なども充実しており、安定した環境で腰を据えて働いていただけます。

＜業務内容＞
■仕訳、伝票整理
■月次決算
■年次決算（9月末）
■現金出納のダブルチェック
■会計事務所、銀行対応
■財務管理、経費管理、収益管理、資金繰り管理
■会社経理関連事務などの改善、効率化など
※繁忙は3月や期末になります。

＜各事業所との連携＞
事業所には経理事務スタッフが1名ずつ在籍しています。彼らとメール、電話、チャットなどで連携を取りながら、業務を進めます。経費精算などがメインです。

＜入社後の流れ＞
▼基礎研修
入社初日はまず総務課からの説明があります。基礎研修として、社内ルールやシステムの使用方法などをお伝えします。
▼OJT研修
配属されてからは、先輩スタッフよりOJT形式で指導しています。ご経験によって習熟の早さは異なりますので、焦らずできることを増やしていきましょう。いずれは経理全般を幅広く担当できるようになる想定です。

＜仕事のポイント＞
◎これまでのご経験を活かしながら、いずれは経理課長などキャリアアップも目指していただけます。
◎効率化のために、業務改善を行なっています。スタッフの意見も積極的に取り入れています。

＜職場環境＞
6名のスタッフが経理業務に携わっています。部長、課長が男性で、課員4名は女性です。ベテランの方もいますので、お困りごとがあれば何でも相談してくださいね。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■経理業務のご経験がある方（経験年数不問）
■例外事由1号／定年を上限とした募集（定年60歳）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

全国各地に事業所を構え、会社規模も拡大しているため新たに経理スタッフを増員することとなりました。

給与

月給24万500円 ～ 49万1,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
※経験・能力を考慮して決定します。
※一律、経理手当を含みます。

勤務地

東京都千代田区 / 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」、東京メトロ有楽町線「麴町駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

○転勤はありません！

＜住所＞
東京都千代田区平河町1-2-10平河町第一生命ビル7F

＜交通＞
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分、東京メトロ有楽町線「麴町駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間／日

※通常、残業は月20時間以下です。繁忙期には上回る場合がありますが、基本的にメリハリをつけて勤務いただける環境です。業務効率化のためにシステムを切り替えるなど、今後も業務改善を行なっていく予定です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
■週休2日制（土・日）※年2回会社行事で土曜出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■産前・産後育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■扶養手当
■資格手当
■資格取得支援制度（資格の更新費用や取得費用を一部会社で負担）
■役職手当
■定年制（60歳）
■再雇用制度（上限65歳）
■退職金制度（勤続4年以上が対象）
■確定拠出年金
■保養所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない