仕事内容

介護施設に従事しているケアマネージャーさんからご紹介いただいた福祉用具のレンタルを希望されるお客様に向け、車いす・介護ベッド・歩行器などの提案業務をお任せします。

★お仕事の魅力ポイント★

\反響営業/
ケアマネジャーさん・お客様との信頼関係が築けていれば、
営業しなくても自然と依頼していただけます！

・未経験歓迎！異業種から転職され活躍している社員多数！
・研修制度充実（入社後、福祉用具の知識など1から学べます）
・土日祝休みでプライベートとの両立できる。
・今後、需要がさらに増加する業界で安定感抜群！　
　業績も右肩上がりで事業所も増えてます
☆職員ファーストの思想で変化を恐れず柔軟に対応できる50年企業☆

家族介護手当やお子さまプレゼント支給など職員に優しい企業です

＜具体的な仕事内容＞
▼事前準備
依頼内容を確認し、アポイントを調整

▼アポイント
お客様のご要望や体の状態、生活スタイルなどをヒアリング

▼提案
ご要望、身体状況にあった商品の選定、提案
後日、フィッティングなどを実施

▼フォロー
契約後のフォロー（アフターサービス）
福祉用具を実際にお使いいただき、不調・不具合がないか定期的に確認
身体状況の変化に合わせた福祉用具の見直し・再選定のご提案

◎押し売り営業・ノルマはありません。
お客様が求めている福祉用具は決まっていることがほとんどですが、種類が多くどれがいいか悩まれていることが多いです。そのため用具の特徴や機能性などを理解し、お客様の状況にあった用具をご紹介することが役目です。※テレアポや飛び込みもありません。

成功できる環境は会社が準備しているのであとはお客様の要望を聞いてください！
福祉用具のレンタルを希望されているお客さんなのでご要望に寄り添って最適なものを一緒に考えるような営業活動ができます◎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

介護・福祉の経験や知識は不問！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎＞
◎人を笑顔にできる仕事をしたい方
◎豊かな暮らしをサポートする仕事に興味がある方
◎頑張りを正当に評価してほしい方

＜入社後の流れ＞
まずは、座学にて入社時研修を行ないます。接遇・マナーや会社について、介護医療分野の基礎知識について覚えていただきます。その後、先輩に同行しOJTで福祉用具や組み立て方法、営業の仕方を学んでいきましょう。
また、実技研修を通して福祉用具専門相談員としての知識を学ぶ「新人教育プログラム」や営業としての心構えやケアマネージャーとの連携を再確認する「ひとりだち研修」、これまでの研修を振り返り、さらなるスキルアップを目指す「フォローアップ研修制度」があります。

給与

月給27万7,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社1年目／一般
●年収540万円／入社5年目／主任（成績給制度）

※月給には月30時間分の固定残業代（50,000円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給22万7,000円～となり、残業手当は実時間で支給となりますが、その他の待遇に違いはありません。

【諸手当】
■資格手当（福祉用具プランナー／月5,000円）
■家族手当（子1人につき／月5,000円 ※上限なし）
■家族介護手当（要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居）の従業員は、支給対象者1名につき月額10,000円）
■残業手当（超過分）
■通勤手当（月30,000円まで）
■成績給（マイナス査定はありません）

勤務地

愛知県岡崎市
★転勤はありません

車通勤OK

＜住所＞
愛知県岡崎市大和町字平野52-1

勤務時間

08:30 ～ 17:30

（実働8時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（土・日）
■祝日　※会社カレンダーにより土・祝の一部出勤あり
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇（6日間前後）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休（男性の育休取得実績あり）
◎当社は、制度開始から男性育休取得率100％（2022年12月時点）
　現在、育休取得中の男性社員が複数おります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給　年1回（4月）
■賞与　年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■資格取得支援制度あり
■各種研修制度
■社用車貸与（1人1台）
■スマホ貸与
■iPad貸与
■モバイルプリンター貸与
■小学生以下お子様にお誕生日プレゼント支給
■福利厚生倶楽部加入
■定期健康診断、人間ドック／インフルエンザ予防接種補助制度
■車通勤可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない