仕事内容

・訪問看護業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡処置など）
・医療機器の管理（呼吸器・在宅酸素管理など）
・終末期看護
・ナースリハビリテーション
・各事業所への連絡
・サービス提供にかかる計画書や報告書の作成　など

■移動手段：
電動自転車（社用車貸出、社用車もあり遠方に訪問する際は使用）

■対応エリア
西東京市など

■スタッフ構成
看護師13名（うち非常勤7名）
リハ6名（うち非常勤2名）

在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪

■1日の流れ（例）
8:30：出勤
9:00 ：移動
9:15～12:00 ：訪問3件程度
休憩
13:00～17:00：訪問5件程度
17:00：帰社、事務作業、カンファレンス
17:30：退勤

※訪問状況に応じて直帰OK
※移動記録を外出中に記載可能
※訪問件数7件程度（総訪問時間240分～300分）
※医療保険：介護保険＝3：7
※がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など
※お看取り件数：2023年4月～2024年4月で40件

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜応募要件＞
看護師資格をお持ちの方
経験不問／ブランクがある方もしっかりサポートいたします！

＜歓迎人材＞
経験者歓迎
普通自動車運転免許必須（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＼応募を考えている方にメッセージ／

病棟では専門性を高められ、在宅は家に居れるレベルだし、そんなこともないのだろうなと正直思っていました。でも、実際働いてみると視野は広がり病棟時代では得られなかった沢山の症例や経験を積むことができ楽しいです。その分、悩むこともありましたが相談できる環境もあるし、利用者さんの笑顔や楽しみに待っててくれる姿を見ると頑張ろうと思えます。

ジェネラリストを目指すならぜひ在宅看護も視野に。そして年齢関係なく仲の良い、アットホームな環境があるメドパーを選択肢に入れてくださると嬉しいです。私も不安でした。でも、いつのまにか楽しく働けてるので大丈夫です。ご応募お待ちしております。

給与

時給2,100円 ～ 2,500円

• 交通費支給あり

別途手当：
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで、社会保険加入の場合のみ）
・通勤手当：20,000円/月を上限として全額支給
・昇給：有（マストではない）

※固定残業代なし

試用期間：6ヶ月（同条件）
雇用期間なし

勤務地

東京都西東京市 / 西武池袋線ひばりヶ丘駅

• 勤務先 : 訪問看護ステーションメドパー

＼自慢の職場環境があります！！／

・チーム制を組み、休暇が取りやすい体制をとっています。
・ICT導入
・制服貸与
・社用スマホ、PC貸与
・ぎりぎり出勤OK！数十分前に出勤などサービス前残業無し！
・髪色自由・ネイルも付属物がなければOK！　

仕事もプライベートも個性も大切にしていける当社で一緒に働きませんか？貴方からのご応募をお待ちしております！

＜住所＞
東京都西東京市谷戸町3-23-15ハイム茂木

＜交通＞
西武池袋線ひばりヶ丘駅徒歩7分

勤務時間

シフト制

8:30～17:30のうち4時間から勤務可能

※週3日～OK
※休憩時間は法定通り

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです

休日休暇

・休日数に関してはシフトに応じて要相談
・リフレッシュ休暇年3日 ※社会保険加入者に対して毎年支給
・慶弔休暇 ※社会保険加入者のみ
・有給休暇（法定通り）
※有給取得率は100%を目指しており、スタッフそれぞれが積極的に取得しています！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（週30時間以上の勤務で社会保険加入）
・交通費支給あり
・インフルエンザ、新型コロナウイルス感染症予防接種補助金
・従業員紹介制度（常勤有資格者1人紹介で最大15万円支給）
・直行直帰可（入職後、研修が終り次第）
・制服貸与（お好きなスクラブ3枚貸与）
・社用スマホ、PC貸与
・研修制度あり
新人職員はOJTを中心に研修。訪問看護業務に自身がついてきた、かつ当事業所スタッフの判断も含めたマッチング制で1人立ちを目指していきます。

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない