仕事内容

葬儀プランナーとしてお客様に寄り添い、その想いをカタチにするお仕事です。

【打ち合わせから当日の運営まで一貫して対応】

・ご遺族との打ち合わせ
　御遺族からご連絡をいただき、葬儀に関するご相談に応じていきます。式の日程やご予算、どういった式を施行されたいのか詳しく伺います。

・ご遺体の搬送、湯灌、納棺の手配
　専用の車両にてご遺体をご自宅又は病院等から葬儀場などに搬送いたします。またご希望に合わせて、湯灌や納棺にも対応。すべて自社のスタッフが責任をもって執り行います。

・式場の設営準備
　車両にて、式に使用する道具を式場内に持ち込み、セッティングを行います。

・式の運営
　当日、参列者の方のご案内や司会進行などを担当します。初めは緊張いたしますが、式場内での仕事の進め方は先輩ディレクターがイチから教えていきますので、ご安心ください。

【仕事のポイント】
■入社後はＯＪＴにより３カ月から６ヶ月ほど時間をかけて、先輩社員がイチから仕事の進め方や専門知識を教えていきます。

■現場は必ず2から3名のチームを組んで、式の運営を進めていきます。困ったことやわからないことがあれば、すぐに先輩に質問できます。

■「御遺族と故人様のための式」を大切にしている当社。ご遺族の意向を優先します。

■当社は生活協同組合パルシステム提携葬儀社として、認定を受けております。葬祭ディレクター一人一人が広報活動や営業活動を行うことなく、組合員の方たちからの依頼で、安定してお仕事を頂けています。

■歓迎条件
葬祭ディレクター保有者
未経験者はもちろん、経験者は施行に対する手当がより好条件となります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

普通免許をお持ちの方（AT限定OK)

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

東京都内で唯一の生活協同組合パルシステム提携葬儀社として、東京、埼玉、神奈川、千葉の１都３県において、お仕事を頂いています。ご遺族に寄り添い、悲しみを乗り越える手助けができる誠実な葬祭ディレクターとして活躍してくださる方を募集しております。

給与

月給23万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
296万円 ～ 344万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社3年目／正社員
●年収420万円／入社2年目／正社員

時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代（6.5時間分、15,000円）をみなし残業代として支給し、6.5時間を超える時間外労働は割増賃金を追加で支給します。

勤務地

東京都中野区 / 東中野駅徒歩3分、落合駅徒歩2分

• 勤務先 : 本社業務部

★駅から徒歩5分以内です

入社後、本人の希望により、勤務場所の変更や職務内容の変更にも柔軟に対応いたします。

＜住所＞
東京都中野区東中野3-15-25

＜交通＞
JR総武線　「東中野駅」徒歩3分
都営地下鉄大江戸線　「東中野駅」徒歩3分
東京メトロ東西線　「落合駅」徒歩2分

勤務時間

シフト制

1) 9:00 - 17:00
1) 10:00 - 18:00
1) 11:00 - 19:00
休憩時間80分の実働6時間20分
月に6日ほど、宿直業務があります。（18時から10時まで）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇シフト制
◇ 年末年始休暇（3日）
◇ 夏季休暇（3日）

年間休日数　80日
（法定休日年間52日に有給休暇28日を計画的に付与し、シフトによる計画取得をしています。）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない