仕事内容

事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。
クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。

具体的には、

見込み顧客に対するヒアリングと課題分析
デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング
クライアントへのプロジェクト提案および受注
プロジェクトキックオフまでのファシリテーション
プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張
案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ）
※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。
※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。

その他上記と関連して、

「Goodpatchが価値提供できるか」を基準とした、品質担保のためのコミュニケーションと見極め
検討保留となった見込み顧客へのフォローアップ対応
既存クライアントのアカウント拡大に向けたリレーション構築
見込み顧客向けのセミナーやワークショップ等のナーチャリング施策
各種契約関連業務
等もお任せします。

応募資格

★経験者のみの募集になります

必須条件
BtoB領域でのアカウントセールスもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験（5年以上）
無形商材を扱った、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験
エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験
組織マネジメントの経験
グッドパッチのVMVへ共感いただける方

歓迎条件
あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験
営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験
一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験
アライアンス獲得、構築の経験
チームを横断したプロジェクトのディレクション経験
提案やプロジェクト設計など、上流工程の経験
外部制作パートナーのディレクション経験
営業組織を0→1で立ち上げた経験
事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験
カスタマーサクセスとしての実務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1人 / ６ヶ月

給与

月給50万円 ～ 54万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

＜住所＞
東京都渋谷区

勤務時間

フレックスタイム制

◎就業時間　フルフレックス制（標準労働時間8時間）
◎時間外労働　あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇

その他の休日休暇
・キッズデイ休暇
・子の看護休暇
・3X Vacation
・生理休暇

・有給休暇：入社時5日、半年でさらに5日
・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇
・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇
・3X Vacation：3年毎に10日間の特別休暇
・夏季休暇：7月1日～11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

賞与回数：業績賞与

社会保険完備、家族手当、交通費支給、健康診断、社員割引制度

その他の福利厚生・諸手当
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険/雇用保険完備
・サークル制度： 5000円／月
・ユニットランチ補助：1100円／月
・3X Vacation
・子ども手当： 子１人につき2万円／月
・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇
・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇
・マタニティ健診補助金・特別休暇：5万円
・育児休業復帰見舞金：10万円
・ProttのProプラン無償利用
・EAP（カウンセリング、整体、アロマなど）
・小児科・産婦人科の無料オンライン相談

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない