仕事内容

国内売上シェアNo.1を誇る千葉で自社開発をしているIT企業です

●半年間の研修、その後のOJT。若手育成は惜しみなく力を注いでいます。

★ココがポイント★
自社製品を持つ自社開発企業です。
お客様の要望を直接聞き、WMSというシステムを開発していきます。

【業務について】
■物流ソフトウェアの提案営業・設計・開発・サポートを行います。
自社のクラウド型パッケージシステムをもとに、お客様の要望に沿ったカスタマイズを行っています。自社での開発を行っているので、システム開発の全工程に携わることが出来ます

《一連の仕事の流れ》
◆クラウド型倉庫管理システム・周辺機器を商材としたソリューション営業
お客様の悩みをヒアリングして、業務改善のアドバイスをする提案型の（B to B）営業スタイルです。
展示会、セミナー、HPからの問い合わせ対応から営業活動を行います。

◆自社パッケージシステムの提案・企画・開発
自社パッケージシステムのカスタマイズ、バージョンアップや保守になります。自社パッケージシステムのカスタマイズは、年に数回程度、実施しており、市場の変化に迅速に呼応した製品やサービスの提供を目指します。

◆要件～開発・保守まで全ての工程を担当
各エンジニアが要件定義・基本設計から詳細設計・プログラミング・導入・保守まで一連の業務を担当。元請企業なので顧客の声を直接会話し顧客の事業を支援しています。
開発期間は、開発規模により数週間～1年以上にわたる案件までさまざまです。 メンバーは1～10名以上の少人数制が多く、裁量の大きな仕事にチャレンジできる環境です。

《今後の展望》
海外進出する日系企業をサポートすることを目的として現在海外に5拠点のサポートセンターを設立。
拠点：中国（北京、上海）、タイ、ミャンマー、インドネシア

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

■技術職
・大学、高等専門学校、短期大学・専門学校を2025年3月卒業見込みの学生
・プログラミングに触れたことのある方
（授業・ゼミ・趣味など、なんでも構いません）
・未経験でもITに興味のある方も大歓迎

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

10名以上

給与

月給23万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
309万円 ～

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年1回(4月)

勤務地

千葉県千葉市美浜区 / 海浜幕張駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3

＜交通＞
JR海浜幕張駅より徒歩6分、京成幕張駅より徒歩24分

勤務時間

09:00 ～ 17:15

実働時間：7.5時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
(土・日・祝日)
年末年始
慶弔
有給休暇等
※特別休暇を使って最大9連休取得を推奨しています！
毎年海外旅行にも行っている社員も在籍してます。
入社した4/1に有給休暇が14日付与されます。
→1年目から働き方改革の5日取得義務が発生します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 退職金制度（勤続3年以上）
◇ 保養施設
◇ スポーツクラブ優待
◇ 人気テーマパークへの補助金制度 (健保指定月のみ）
◇ 外部研修 (IT関連講座、物流関連講座、スキルアップ研修等)
◇ 健康診断
◇ インフルエンザ予防接種
◇ 歯科検診
◇ ヨガ教室
◇ 防災訓練（起振車体験、煙体験、AED体験など）
◇ 社内勉強会 (交流会付き)
◇ 在宅勤務 (会社指示のもと現在はリモートワークに対応中！）
◇ 新型コロナウィルス対策 (対応策を設け、全社員で取り組んでます！)

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない