仕事内容

若手人材の成長促進並びに業績拡大のため、組み込み領域にてベテランエンジニアの力を求めています。
1800名を超える50代の以上のエンジニアが活躍しております。

大手メーカーの早期退職後、60代が近づいてからの「正社員」雇用前提となります。
※60才以降の正社員内定提示実績多数あり

弊社定年65歳までとなりますが「手を動かす技術領域」でキャリアを終えたい方を募集します。
※66歳以降はプロジェクト毎の契約者となりますが74歳にて就業中の実例がございます

選考はポジションサーチ型ですが「プロジェクトが決定したら採用」ということは致しません。

お人柄・ご経験を第一に内定を出させていただくスタイルの選考となります。

【経験が生かせる例】
・Non-OS環境下の製品開発・設計・実装
・何らかのRTOSを用いた開発・設計・実装（※種類は問いません、自社開発RTOSでも可）
・WindowsまたはLinux環境へのドライバー開発
・客先からの要求分析、折衝経験
・アルゴリズムを用いた開発またはアルゴリズムそのものの開発

【使用言語】
・アセンブラ
・C/C++
・Pythonなど

【RTOS例】
・TRON系OS
・VxWorks
・HEW
・AUTOSAR
など

【内定の出やすい人物像】
・技術者としてのプライドを若手に継承する意欲のある方
・社内若手社員との組織構成をポジティブに捉えられる方
・技術者としての探求心を定年まで継続できる方

≪プロジェクト例≫
◎車載組込開発
◎民生品組込開発
◎半導体製造装置用組込開発
◎産業用ロボット用組込開発
◎車載電子機器用組込開発
◎防衛・宇宙関連組込開発

応募資格

★学歴は一切問いません！

職種未経験NG、業種未経験OK

【MUST】
・組込開発の実務経験がある方。
・要求分析～定義、詳細設計、実装、検証・評価などの工程の経験がある方。
※使用言語：アセンブラ、C、C++、Python
※RTOSを用いた開発経験

【歓迎】
・安定的、長期的に定年まで就業したい方。
・技術力を追求したい方。
・自らの技術を後世に残していきたい方。
・新しい技術に挑戦したい方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3人 / １２ヶ月

増員募集 / 更なる組織強化 / 組織・事業立て直しのため

給与

月給25万円 ～ 50万円
＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

賞与：年2回（7月、12月）
給与改定：年1回（4月）
試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

【内定提示額実績】
550万円（64才）
600万円（61才）
700万円（60才）
750万円（56才）
1100万円（58才）

勤務地

東京都千代田区

上記は本社所在地です。
客先常駐勤務となります。
・東京支店
・立川支店
・横浜支店
・厚木支店
・川崎営業所
・千葉支店
・柏営業所　など
※U・Iターン歓迎。
※住宅補助制度等あり！安心して働けます。
※転勤：原則なし

＜住所＞
東京都千代田区

＜交通＞
各線東京駅

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
・休憩60分（配属先により異なる）
・時間外勤務：あり（月10時間以内）
※時間外手当は1分単位で全額支給します。

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日122日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休

※有給休暇（初年度10日：入社半年経過後）　など
※配属先により異なることがあります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・資格手当
・家族手当
・健康診断
・退職金制度
・住宅手当
・社宅・寮
・資格取得制度
・社員割引制度
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度
・時間外手当
・休日手当
・深夜手当
・赴任手当　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない