仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
社内SE(業務企画)の仕事は、格安スマホサービスの顧客管理データベースを作成しています。
開発環境は、ノーコードのCRMツールです。

＜仕事のやりがい＞
■カスタマーサポートスタッフや、携帯電話を持てずに困っているお客様に貢献ができる仕事です。
■現場との距離が近く、定期的に現場稼働を行うため、手触り感を持って仕事を進めることができます。
■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。

＜研修制度＞
ノーコードツールに関してはマニュアルが完備されている為、マニュアルを見ながら操作を覚えていきます。
まずは座学にて弊社のサービスを知っていただき、その後
上司が業務レベルを調整している為簡単なものから行っていただきます。

また、入社3か月～半年程度はサービスを理解するという観点から
入社直後はカスタマーサポートから始めていただき、徐々にSEに移行していきます。

＜キャリアパス＞
・現場リーダー
・他部署へのキャリアチェンジ

年功序列ではなく特性や希望をもとに決めていきます。
新卒入社半年で現場リーダーになったケースもあり、頑張りが評価される環境です。
※社内SEのリーダーのポジションが、プロダクトマネジャーとなります。

＜身につくスキル＞
■ビジネスモデル構築スキル
┗リーダーになると十万人規模の格安スマホサービスを再現性をもって構築する実力が身に付きます。

■マニュアル作成や新商品の社内研修
■新サービスの導入に伴う、システムの要件定義
■論理的思考力
■創造力

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須条件】
正社員経験がある方

【未経験歓迎】
座学やOJT研修もある為未経験でも安心して働けます

■このようなご経験をされている方は優遇します
・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験をお持ちの方
・看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等
　困っている方を支援していた経験をお持ちの方

【こんな方にオススメ】
■チャレンジ精神のある方
一つの仕事だけじゃなくて、色々な業務に関わりたい/挑戦したい方

■成長意欲のある方
会社の成長速度を受け入れられる位の向上心をもっている方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

5人 / １２ヶ月

給与

月給38万2,000円 ～
＜想定年収＞
490万円 ～

・基本給31万円+7.2万円(固定残業代30時間)
※30時間を超えた分は別途支給

・賞与1回

・試用期間： 6ヶ月（試用期間中の条件変更無し）

勤務地

東京都豊島区

上記は本社所在地です。
自社内勤務となります。

【東京本社】東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコンビル6階
【大阪支社】大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5難波室町ビル5階
※顧客へのサービス品質を高めるため、基本的にはオフィスにご出社いただきます。

＜住所＞
東京都豊島区

＜交通＞
東京本社：JR山手線池袋駅 徒歩3分
大阪支社：各線なんば駅　徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制

実働時間：8時間/日
フレックスタイム制（コアタイム：有 09:30～15:30）
フレキシブルタイム：7時～22時
月間平均残業時間：30時間以下

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、GW休暇、慶弔休暇

補足
・夏期3-6日（＊夏季休暇2020年度実績。年1回、5月～12月の間に取得可）
・有給休暇（＊入社半年経過時点10日）
・生理休暇制度

夏季休暇の日数は、年間休日数125日に合わせて変動あり

待遇・福利厚生

社会保険完備
健康診断
交通費支給
家族手当

＜役職手当＞
■リーダー職：8万円/月
■サブマネジャー職：16万円/月
■管理職手当：30万円/月

＜家賃補助(条件あり)＞
■3万円/月
＜子育て支援手当＞扶養している子供の数×2万円

■リーダー昇進実績(新卒で入社半年～1年程度)
■サブマネジャー昇進実績(新卒3年目)
■管理職昇進実績(新卒4年目)
■家賃補助：各勤務地最寄り駅より二駅の距離にお住いの方
■子育て支援手当：子供の年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3月31日まで

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない