仕事内容

■SI事業■

WEB系開発案件において上流工程～製造までを担当して頂きます。
エンジニアの希望を優先するためまずは「何がやりたいか」を教えてください。
意欲がある方は若手社員のマネージメントもお任せします。

IT戦略立案・コンサルティング～
システム開発・運用・保守まで
サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。

■案件の詳細■

当社では5割程度が設計・構築のプロジェクトになりますので、
設計構築の経験を積みたいという方も大歓迎です。
参画PJTは、スキル・経験はもちろん、
働き方や通勤のしやすさなども考慮して決定いたします。


≪プロジェクト例≫

官公庁向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト／
社会基盤システムプロジェクト対応／保険システムのサーバ構築案件／
流通業向けサーバ維持管理業務／大手証券会社向け　音声基盤の更改案件 ／官公庁HW保守作業　など


≪プロジェクト例≫

◎カード会社ポイント管理アプリ(iOS/Android, Swift, Java)
◎キャッシュレスドリンクサーバーIoTアプリ(Go, Flutter, Java, Firebase, React.js)
◎大手アパレル向けECサイト(PHP, MySQL, Redis)
◎遊園地情報アプリ(Android/iOS, Python)
◎省庁向け大規模システムリプレイス支援
(Java, Oracle)◎POSレジシステム開発(Node.js, React.js, Typescript, Kotlin, AWS) ほか

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

※どちらかの経験を有する方

(1)システム開発経験（言語不問）※1年以上
(2)サーバー運用保守のご経験　※1年以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

400人 / １２ヶ月

給与

月給27万円 ～ 55万円
＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

※月給には21時間分の固定時間外手当（35,120円以上）が含まれています。
万が一、超過した場合は別途手当を支給いたします。

賞与回数：2回

モデル年収
■～25歳　※実務経験1年程度を想定
中途1年目 350万円 → 中途3年目 400万円 → 中途5年目 450万円

■26～30歳　※実務経験3年程度を想定
中途1年目 400万円 → 中途3年目 450万円 → 中途5年目 500万円

■31歳以上　※実務経験7年程度を想定
中途1年目 500万円 → 中途3年目 550万円 → 中途5年目 600万円

※役職手当が付く場合は、以下プラスα。
・リーダー職：+14.5万/年～43.5万/年
・マネージャー職：+50.7万/年～+87万/年

勤務地

東京都渋谷区

上記は本社所在地です。
勤務は、客先常駐勤務となります。

【東京支社】
案件先としては、東京7割、神奈川2割、千葉0.5割、埼玉0.5割くらい。
※全体でリモート案件は5割程

【大阪支社】
案件先としては、大阪8割、兵庫1割、京都1割　くらい。
※全体でリモート案件は4-5割程

＜住所＞
東京都渋谷区

＜交通＞
各線渋谷駅

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
夜間勤務なし
月間平均残業時間：10時間以下

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日
・休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

※年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
資格手当
資格取得制度
健康診断
社員割引制度

＜その他補足＞
◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（7月、12月）
◇関東ITソフトウェア健康保険組合
◇各種補助（各種社内懇親会費／書籍購入費 ほか）
◇確定拠出年金（企業型401K）
◇定期健康診断
◇衛生委員会設置
◇外部研修

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない