仕事内容

LABO：開発／インフラという案件の隔たりをできる限りなくし、お客様専用対応チームとして、システムを一貫して任せていただける仕組み。来期より、システム開発部／インフラ部という区分も廃止し、システムを一貫して対応できるエンジニアチームの形成を進めています。

より多くの受託、LABO案件を社内で受け入れることによって、PGがSE、SEがPLの役回りを身につけるといったように、社員が一つずつポジションを上げられる仕組みを作っていきます。

◆お願いしたいこと
受託案件やLABO案件といったチーム制の案件において、お客様と直接やり取りをしながら、システムにおける課題を一気通貫で対応していただきます。
開発／インフラという隔たりなく、システムを丸ごとお任せいただくため、フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
2年目でPLとして案件参画していたり、4年目ですでに課長職を務めるエンジニアもおり、成長速度は無限大！！！
キャリアアップしたいという思いさえあれば、会社として全力でサポートいたします！
ここでしかできないキャリアアップを叶えてみませんか？

◆特徴
・「IT×人材×グローバル×可能性」を軸に事業展開しているシステム開発会社です。
・設立から8年目の現在も、毎期売上120%増を達成している「成長企業」です。
・エンジニア主体での組織作りを行っており、次期より中途入社エンジニアの執行役員就任が決定しています。
・新規施策へのスピード感とボトムアップでの方針決定が特徴です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■Web・オープン系開発実務経験がある方

【歓迎要件】
■開発言語：Java / PHPの使用経験
■PJのリーディングやマネジメントにキャリアアップしていきたい方

※未経験者のポテンシャル採用実績アリ！（自己学習の内容で判断いたします。）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

5人 / １２ヶ月

給与

月給31万円 ～
＜想定年収＞
450万円 ～

※ご経験・スキルを考慮し決定します。
■月給＝基本給+職務手当
基本給：250,000円～374,793円
固定残業手当/月：60,000円～86,207円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※課長職以上の役職者は職務手当に含まれる
■深夜手当：別途支給
■リモート勤務手当
■諸手当：資格手当、役職手当
■賞与回数：1回

試用期間：あり（3ヶ月）待遇面の変更なし

勤務地

東京都新宿区

上記は本社所在地です。
【勤務地詳細】
客先勤務・自社内勤務いずれかとなります。
都内中心 に横浜、埼玉がございます。

＜住所＞
東京都新宿区

＜交通＞
本社：新宿御苑前、新宿三丁目、新宿駅

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
月間平均残業時間：10時間以下

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇

補足
■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
■夏休み（3日間）
■年次有給休暇（入社時より付与有）
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）
■失恋休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回（3月・9月）※昇給率は平均年間7.8％！
■賞与年1回（9月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（社内規定あり）
■健康診断
■コアコンピタンス研修
■社内勉強会
■書籍購入支援
■資格取得支援
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■リモートワーク推奨（手当あり）
■在宅勤務手当
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■部活動あり
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
■退職金制度有り
■副業OK

受動喫煙対策について：禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない