仕事内容

当社では、ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
この仕事はITインフラの根幹を支えるものであり、企業の情報システムがスムーズに機能するためには欠かせない役割となります。
入社後は、サポート業務から始めていただき、徐々に専門知識と技術力を身に付けていただきます。

◆スタートはサポート業務から
最初に携わるサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境と業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の見え方を養う貴重な時間となっています。

◆段階的なスキルアップ
基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。

◆設計構築などの上流工程へ
スキルが一定レベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトにも参加していただく予定です。これらのプロジェクトでは、最新の技術を駆使して、企業のIT基盤をより強固で柔軟なものにしていくことが求められます。

＜研修について＞
未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容になっています。
＊カリキュラム
CCNAやLinuCといったITインフラに関する資格取得を目指していただきます。
＊ほか、資格取得支援やフォローアップ研修など充実しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★★文理・業界・職種不問　未経験・第二新卒大歓迎！★★

インフラエンジニアとしての経験や業界経験は一切問いません。
未経験からでもITエンジニアになりたい・挑戦したいという思いを持った方に入社いただいています。
人物重視の選考です！

■ITテクノロジーに興味がある方
普段からPCやデジタルデバイスを触ることが多く、新しいテクノロジーに対する好奇心が強い方。
テクノロジーへの関心が高い方は、迅速に新しいスキルを習得し、現場で活躍することができます。

■手に職を付けて行きたい方　
新しい知識やスキルを身につけ、自己成長を望む方。
私たちは、自己実現を重視し、積極的に学習し、成長を続ける姿勢を評価します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

30人 / １２ヶ月

給与

月給22万円 ～ 30万円
＜想定年収＞
264万円 ～ 360万円

【年収例】
◆23歳（入社1年目／経験1年）：年収300万円
◆25歳（入社2年目／経験3年）：年収350万円
◆30歳（入社5年目／経験5年）：年収380万円
◆34歳（入社5年目／経験5年）：年収480万円

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

賞与2回
インセティブあり
残業手当100％
通勤交通費は別途支給

勤務地

東京都中央区

上記は本社所在地です。
研修終了後は首都圏のクライアント先（東京、神奈川、千葉、埼玉）での勤務となります。

＜住所＞
東京都中央区

＜交通＞
本社：八丁堀

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
※プロジェクト先により異なる可能性がございます
※シフト制有
※月間平均残業時間：10時間以下

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日130日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、ワクチン接種特別休暇

※配属されるプロジェクト先に応じて、シフト制での休日となります。

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
住宅手当
社宅・寮
健康診断
家族手当
役職手当
資格手当
退職金制度
資格取得制度
定期健康診断
インフルエンザ予防注射代全額負担
結婚お祝い金制度
出産・育児応援制度
社内表彰制度
指定スポーツジム無料利用可能
受動喫煙対策について：禁煙

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない