仕事内容

各種の開発プロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび⼯程にアサインいたします。

・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発（コーディング）
・単体テスト、結合テスト
・運⽤、保守、追加開発　など

⾦融、流通（EC）、公共のほかネイティブアプリ開発やビッグデータ分析など、幅広いプロジェクトが豊富にあります。希望は最⼤限に考慮しますので、⾯接時などにお気軽にお問い合わせください！

【⼊社後について】
⼊社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、⾯談によって最適なプロジェクトを決定していきます。
経験の浅い⽅に関しては、テストや保守・運⽤から、経験豊富な⽅は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。

【プロジェクト例】
■⼤規模ECサイトの改修プロジェクト（Java, PHP, JavaScript, JQueryなど）
■取引先信⽤管理システム開発（VB.net, Oracle）
■AI技術開発・ビッグデータ解析（Python, Hadoop, Mongo DB, Angularなど）
■RPA導⼊⽀援（VBA, UiPath, Winactor, AutomationAnywareなど）
■モバイルTV開発（iOS, Android） 他

日本人、中国、韓国、インド、　バングラディッシュなど多国籍のエンジニアが活躍しています！
最新技術に触れられる機会も多数。グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境ですよ。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須用件】
・何かしらのシステム開発の実務経験が半年以上ある⽅ ※言語不問
　└実務経験はなくWEBスクール等でプログラミングや開発など履修している、履修された方も相談可
　└何らかのIT実務でプログラミングやテストなどを行ったことがある方も相談可

・日本語レベルはビジネスレベル

【歓迎要件】
・Java、Python、PHP、C# .NET、Android、Objective-C、Swiftのいずれかのスキルをお持ちの⽅

【こんな方にオススメ】
・⾃主性、積極性を持って業務に取り組める⽅
・腰を据えて⻑く働きたいと考えている⽅　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

10人 / １２ヶ月
増員・新規部署立ち上げ

給与

月給23万円 ～ 46万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

試用期間：3ヶ月も条件・待遇に変更なし
昇給：年1回
決算ボーナス：年1回

【手当】
・固定残業代（20H分、3万円見込みが含まれ、超過分は別途支給）
・役職手当
・通勤交通費　（全額支給）

【年収例】
モデル1 : 年収 450万円（入社 1年目、26歳 ）
モデル2 : 年収 520万円（入社 2年目、32歳 ）
モデル3 : 年収 700万円（入社 3年目、38歳 ）

勤務地

東京都千代田区

上記は本社所在地です。
＜勤務地＞
・弊社オフィス及び取引先企業内となります。
・転居を伴う転勤なし
・ご希望や居住地を最大限考慮し、勤務地を決定します
・案件により在宅ワークの場合もあります

＜住所＞
東京都千代田区

＜交通＞
本社の場合：有楽駅すぐ

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※プロジェクトによって異なることがあります。
※平均残業時間10ｈ程度

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日124日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇（結婚、配偶者出産、忌引等）


※休日は配属先カレンダーによる

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・役職手当
・資格手当
・健康診断
・入社研修
・技術者支援制度：資格取得祝金制度
・社員研修：年１回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施
・社員紹介協力制度
・社員交流：年１回程度の社員交流イベント実施
・受動喫煙対策について：禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない