仕事内容

▼4か月間の新人研修
入社後4か月間は「未経験エンジニア研修」を受講します。
業務を行いながらの研修ではなく、期間中は100％研修のみの環境。

▼5か月目～
研修中の面談や成績を通じて判断される個人の適性や志向に基づき、配属先の事業部とプロジェクトを決定。
要件定義・設計・開発・品質管理などの業務を先輩の支援のもとスタートします。
新人は必ずテストフェーズからスタートする、といった決まりはなく、研修後に要件定義からスタートするケースもあります。

▼将来はそれぞれのキャリアへ―
若手社員として幅広い経験を積んだ後は、
技術開発の研究領域、プロジェクトのマネジメント、
顧客企業へのコンサルティングや提案など、
専門性を磨いてプロフェッショナルを目指していきましょう。

★POINT
・4名～8名程度の同世代の仲間と支え合いながら成長できる
・豊富なエンジニア経験を持つ4名の専任講師が常駐
・4カ月間＝合計640時間の研修！
・チームでの開発実習も交え、実践に近い形式で学べる
・専任のメンター（先輩社員）が1対1でサポート！

★研修終了後も、プロジェクト内で育成
個々の適性や本人の志向に応じ最適なプロジェクトへ配属。
自社の先輩たちが複数人いるプロジェクト下で、日々の業務や成長を支援します！

★キャリアパス
当社では、プロジェクトを束ねるリーダー、技術領域の研究開発、
ITコンサルタントなど幅広い将来選択が可能。まずは丁寧に学びを深め、「自分のキャリアを自分で選べるエンジニア」へと成長していきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須要件】IT知識不問！文系出身者大歓迎！

■年齢：35歳以下
※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から

日本語能力レベルはN1相当の方

※通年で採用を継続しているため、すぐの入社が難しい方も遠慮なくご応募ください！

◎面接ポイントは2点！「成長意欲」と「発信力」
あなたの言葉で「エンジニアとして何を実現したいのか」を聞かせてください。
WebテストはIT知識不要。不明な点は一次面接にてご質問ください。

＜歓迎！＞
・テクノロジーの力で、社会課題の解決へ貢献したい方
・問題や課題と向き合い、それらを攻略する喜びを味わいたい方　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

25人 / １２ヶ月

給与

月給23万2,000円 ～ 38万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 490万円

■月給23万2,313円 （※一律在宅勤務手当2,000円／月込み）

◎入社後3年目までは入社年次ごとに月額1万5000円以上の昇給を保証します。

【最低給与額】
1年目…月給23万2,313円
2年目…月給24万7,313円（月額1万5,000円以上UP！）
3年目…月給26万2,313円（月額1万5,000円以上UP！)
※20時間分の固定残業手当を月給額に含みます。
（入社時：31,394円、2年目：33,421円以上、3年目：35,428円以上を、残業の有無に関わらず支給）
※20時間を超過した場合は別途残業手当を全額支給します。
※入社4年目以降は個人の評価に基づき昇給額を決定します。

【賞与】
年1回
【昇給】
年1回

試用期間4カ月
※試用期間中の待遇変更はありません

勤務地

東京都新宿区

・上記は本社所在地です。
・勤務地
リモート・在宅勤務あり
本社および各事業所（いずれも新宿区）または東京都内を中心とした 首都圏の各プロジェクト先となります。
・転勤なし

＜住所＞
東京都新宿区

＜交通＞
【本社】曙橋駅 徒歩5分、四谷三丁目駅徒歩6分
【高田馬場事業所】高田馬場駅
【西早稲田事業所】面影橋駅

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※最大2時間までの時差出勤制度あり

★入社後4カ月の研修。この間は完全な勉強期間。
片手間に業務を行っていただくことはありません。
まずは着実に知識をつけていってください。

【平均残業時間】
月18.6時間　※20代メンバーの平均残業時間は14.9時間です。

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日
※年間休日数は年度により異なる
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇

補足
■夏季休暇
（7月～10月の間に3日取得、有給休暇との組み合わせもOK

■有給休暇
（時間単位での取得可）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男女ともに取得実績あり・産後パパ育休制度あり）

■永年勤続リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費支給（全額）
■健康診断
■在宅勤務手当（リモートワークの有無にかかわらず一律支給）
■年間優秀社員表彰（報奨金支給）
■永年勤続表彰（報奨金支給）
■MBA企業派遣・SAPコンサル資格取得支援
■各種社内イベント（フットサル交流会など）
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能（リゾートホテルなど）
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■時差出勤制度・中抜け制度・時間単位有給休暇制度
■リモートワーク制度あり（週2日以上のリモートワーク率61％）
■オフィスカジュアルOK！（プロジェクト先により異なる）

その他
★健康保険組合の特典が充実★
スポーツジムの割引利用や、有名テーマパークの優待割引、旅行パックの割引など、
健康保険組合の特典が充実。社員も大いに活用しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない