仕事内容

エステサロンでのエステティシャンのお仕事。

こんな考え方で一緒に仕事しませんか。
「もっとここがこうなったらいいのになぁ」と鏡を見て願ったことはありませんか？

綺麗なお肌、理想的な身体になり、自分に自信が持てると、見える世界が変わります。

お客様により幸せな毎日を過ごしてほしい…

だから私達は常に本気で最大限の効果を提供できるよう追求しています！

具体的な仕事内容は、
専門用語もあり、わかりづらいかもしれません
でも、すぐに理解できますよ。

フェイシャルやボディを中心に、お客様に施術を行います。
クレンジング、パック等、基本の施術をはじめ、
磁気パック、最先端ピーリング、フォト、脱毛なども先輩が丁寧にお教えします。

私たちのサロンで使うのは本当に効果があるものだけ。
お肌を変える、お身体を変える、ということにとことんこだわり、「攻める美容」を提供しております。
⇒SNSの口コミで評判が広まり2ヵ月先まで予約が埋まるほど。

SNSもぜひご覧ください！サロンの様子やスタッフの日々を更新しています。

スタッフからアドバイス
前職もいろいろです。だれでも最初は未経験です。
ウエディングプランナーや事務、販売職、他業界で、働いていた先輩ばかり、前職は問いません！

先輩談
スタッフ同士で練習することも多いので、働いているうちに自分も綺麗になれたと思います。

産休や育休も取りやすい職場で、復帰した先輩も多数います。

時短勤務や有給も取りやすく、スタッフの皆が気にかけてくれるのでとても働きやすい環境です。

最後に

スタッフの体調管理やプライベートの時間も大切にしたいので、早番で来たのになぜか遅くまで働いている…なんてことがないように、きちんとシフトを組み、業務時間を分けています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

給与

月給28万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～

月給 28万円
※基本給・みなし残業代の総額

給与例)
スタッフ
月給28万円＋インセンティブ

＊能力や経験により決定
※みなし残業代3万円（月21時間ぶん含む。超過分別途支給）

▼インセンティブについて
フェイシャルとボディそれぞれの技術試験合格等、習得技術や売上に応じて支給


【試用期間・研修期間について】
試用・研修期間：6ヶ月
基本給 : 月給 23万円
固定残業代：なし
その間の雇用形態は正社員です。


【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

勤務地

大阪府大阪市中央区東心斎橋 / 御堂筋線、長堀鶴見緑地線　心斎橋駅

• 勤務先 : beauty salon Cinderella

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-19-20ローズハウス1階

＜交通＞
Osaka Metro長堀鶴見緑地線・御堂筋線 「心斎橋駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

勤務形態：シフト制

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ～ 20日

早番/8:00～17:00
または遅番/12:00～21:00のシフト制
※共に実働8h、休憩1h
※梅田店へ異動の可能性あり(出勤時間が1～2時間遅くなります)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
夏季休暇(8～10月で3日間/交代で取得)
年末年始(12/31～1/3)
有給休暇10日(入社後半年後取得)
育児休暇など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
交通費支給(当社規定による)
制服貸与(無料)
社員割引（物販・施術など）
健康診断
社員旅行(グアム、韓国、鹿児島、淡路島等)
育休制度有(取得実績有)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない