仕事内容

＜着実な成長を後押しする会社です＞
1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。
ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。

【ステップ1】まずは研修で基礎固め！
当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。
約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。
実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。

【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦！
一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。
業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。
たとえば…
◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事
◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　
◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事　…など

【ステップ3】少しずつレベルアップ！
定期的に社内勉強会を実施。
さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。
また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。
実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。
たとえば…
◎AWS設計/構築/運用保守
◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux）
◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm）
◎ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守
◎通信系企業ネットワーク設計～運用　…など

応募資格

未経験者、大歓迎！

【ITエンジニアを本気で目指している未経験の方大募集!!】
■ITエンジニアに興味があり勉強したい方
⇒ IT業界・エンジニアの経験は不問。学歴や転職回数、ブランク、正社員としての就業経験も不問です。

＼当てはまったらぜひご応募を！／
◎専門スキルをイチから勉強していきたい。
◎テクノロジーや新しいものに興味がある。
◎身の丈にあった成長をしていきたい。
※未経験の方を歓迎する募集ですが、もちろん「IT系の勉強をしていた」「エンジニアの経験がある」という方も歓迎します。スキルと経験に見合った待遇と仕事をお約束します。

・専門スキルをイチから勉強していきたい
・テクノロジーや新しいものに興味がある
・身の丈にあった成長をしていきたい
・学習や成長への意欲が高い方
　※未経験の方を歓迎する募集ですが、もちろん「IT系の勉強をしていた」「エンジニアの経験がある」という方も大歓迎!!

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

増員募集 / 更なる組織強化

給与

月給21万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 300万円

勤務地

東京都豊島区

＜住所＞
東京都豊島区東池袋

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 特別休暇
◇ 産休・育休
◇ 有給休暇
◇ 介護休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 好き休暇（3日／7月1日を起算日に、1年中どこでも好きなところで消化できます）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

【福利厚生】
■役職手当
■エンジニア紹介手当
■資格手当
　※毎月の給与にプラスして支給(例／CCNA：月1万円、LPIC LV1 または LinuC LV1：月1万円)
■定期健康診断
■教育研修制度
■資格取得支援制度
■キャリアアップ研修補助
■勉強会無料参加（会社提供）
■社内禁煙

◎社員の声に応えて新制度も導入予定！
将来的には「コンシェルジュサービス」「ドクターが対応する健康フリーダイヤル」「クラウド型の図書館での技術文書の閲覧」などの福利厚生も導入予定

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない